Начальник группы подбора персонала/ Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

1. Управление командой рекрутеров: распределение вакансий, контроль качества и сроков подбора.
2. Организация массового и точечного подбора на производственные позиции: кондитеры, уборщики, операторы линий, наладчики, складской персонал, бариста-кассиры, также подбор специалистов в технические и административные службы.
3. Поиск и развитие каналов привлечения персонала.
4. Выстраивание процесса отбора: телефонные и очные интервью, оценка навыков и мотивации, организация стажировок, координация с отделом кадров.
5. Ведение отчетности по подбору.
6. Участие в HR-проектах: адаптация новых сотрудников, программы удержания, развитие внутреннего кадрового резерва.

Требования:

1. Опыт работы в подборе персонала от 3–5 лет, из них не менее 1–2 лет на руководящей роли (руководитель группы/отдела подбора, HR-менеджер с функцией управления рекрутерами).
2. Обязателен опыт массового подбора на производство/склад/логистику, желательно — в пищевой, FMCG или производственной компании.
3. Умение выстраивать процессы подбора «с нуля» и оптимизировать существующие, работать с метриками и KPI рекрутеров.
4. Навыки работы с hh.ru и другими рекрутинговыми площадками, знание основных каналов привлечения линейного персонала.
5. Уверенное владение MS Excel/Google Таблицами, опыт подготовки регулярной отчетности.
6. Отличные коммуникативные навыки, умение работать с внутренними заказчиками на производстве и отстаивать реалистичные сроки и требования.
7. Знание основ трудового законодательства РФ в части найма, оформления и работы с персоналом.
8. Навыки разработки и внедрения программ адаптации и удержания производственного персонала.
9. Будет преимуществом опыт работы именно на кондитерской или пищевой фабрике, понимание специфики производственных профессий.
10. Будет преимуществом опыт и знание КДП.

Условия:

1. Бесплатное питание, возможность приобретения продукции по льготным ценам.
2. Официальное оформление и доход, рабочий телефон и связь предоставляется.
3. График 5/2, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00. ТОЛЬКО ОФИС, УДАЛЕНКА НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА!
4. Карьерный и финансовый рост.