HR-директор (HRD) / Коуч / Психолог

Мы ищем HRD (Head of HR) / Коуча / Психолога (премиум сегмент: руководители, предприниматели) для построения HR-системы и масштабирования команды с 70 до 300+ человек.

О КОМПАНИИ:

Вас приветствует Life Style Group – российская компания в сфере онлайн знакомств с 13-ти летней историей.

Мы достигли 1 места в сегменте индивидуального подбора пар в России.

За это время мы помогли изменить жизнь >10 000 клиентов по всей стране. Наши услуги для руководителей, предпринимателей и тех, кто ценит время, а методика до х12 раз эффективнее Тиндер, Мамба и иных сервисов.

Мы продаем уникальный продукт, аналогов которому на рынке нет. Продукт повышенного спроса: >11 млн. уникальных запросов «Знакомства» в месяц в Wordstat, почти ~10% населения РФ.

О ПОЗИЦИИ:

Выстраиваем HR-функцию под взрывной рост компании. Вы – стратегический партнер основателя и руководителей отделов: подбор, адаптация, развитие и удержание сотрудников, культура высокой эффективности в полностью онлайн-формате.

Ключевые метрики:-продукт НЕ имеет сезонности;
-рост выручки 2023 -> 2025: на 122%;
-рост выручки за 7 мес.: 2025 -> 2026: на 42%;
-рост выручки июнь 2024 -> июнь 2025: на 256%;
-рост выручки июль 2025 -> июль 2026: на 226%.

Ключевая цель:
-рост 190 000 -> 250 000 подп. за ~6-8 мес.;
-рост выручки 2025 -> 2026 на 70-90%: усиляя маркетинг брендом основателя;
-кратное увеличение трафика в соц. сетях: видео-контент, лиды, подписчики.

Наша супер-сила: крайне высокий темп роста и динамика внутри команды (см. выше). Непрерывные улучшения бизнес-процессов. Идеи и инициатива максимально приветствуется.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработать и внедрить HR-стратегию под бизнес-цели: рост выручки х2–х4, запуск новых продуктов и направлений.
• Выстроить систему холодного поиска сильных кандидатов.
• Внедрить воронку найма с метриками.
• Выстроить HR-аналитику: дашборд с eNPS, текучестью, вовлеченностью и производительностью по отделам. Связать HR-метрики с выручкой и конверсиями отделов.
• Развивать HR-бренд: повышать привлекательность компании для сильных кандидатов и снижать текучку.
• Руководить HR-отделом и выстраивать взаимодействие со всеми подразделениями.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы HRD или заместителем HRD в быстрорастущих онлайн-компаниях, желательно EdTech, FinTech или сервисы с интенсивными продажами.
• Кейсы масштабирования: рост команды с 30 до 150+ человек, HR-процессы с нуля.
• Навыки коучинга.
• Владение HR-метриками и инструментами
• Высокая вовлеченность: 50–70 рабочих чатов в Telegram.
• Опыт управления полностью удаленной командой.

ФОРМАТ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ:

• Полностью онлайн: из любого города РФ, приветствуется МСК или ближайший часовой пояс.
• График ненормированный: на связи 10:00–21:00 МСК
• Вознаграждение: оклад + KPI

1-ый месяц: 80 000 руб. – 100 000 руб. (в зависимости от опыта)
2-ой месяц: 100 000 руб.
3-ий месяц: 100 000 руб. + KPI
4-ый месяц: 120 000 руб. + KPI

До 200 000 руб./мес.

ЧТО ДАЕТ НАША КОМПАНИЯ?

• Сильный основатель, многому может научить в онлайн-продажах, психологии, тонкостях работы с ПРЕМИУМ сегментом: руководители, предприниматели.
• Твердая система обучения из >500 видео-уроков: психология продаж по видео/переписке, конфликтология, риторика в спорах.
• Личное наставничество основателя.
• Ежемесячные индивидуальные/групповые занятия с корп. коучем за счет компании.
• Можно проходить собственные (психология отношений, знакомств, коммуникация) и внешние курсы (маркетинг, продажи, HR) за счет компании.

Наша команда работает на общую цель – создать сервис №1 в мире по индивидуальному подбору пар для людей с высокими стандартами жизни.

ВАЖНО! Ваше сопроводительное письмо обязательно прочтут.