НПО " ЭТРА" - Эффективные Технологии и Разработки для теплоэнергетики (производитель ТЕПЛООБМЕННИКОВ, ТЕПЛОВЫХ ПУНКТОВ) приглашает на работу РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ ПРОДАЖ в МОСКВЕ
Каков круг обязанностей:
- руководство существующими сотрудниками (менеджеры, инженеры-расчетчики)
- расширение представительства (поиск, проведение собеседований, найм персонала)
- организация системной работы с клиентами Москвы, Московской области, части областей ЦФО
- самостоятельное ведение стратегических клиентов представительства
- выполнение плана продаж
Требования:
- ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ (ТГВ, ТЕПЛОЭНЕРГЕТИКА, ТЕПЛОСНАБЖЕНИЕ)
- ЗНАНИЕ СИСТЕМЫ ТЕПЛОСНАБЖЕНИЯ РФ
- Опыт руководящей работы (отдел, подразделение) ПО ПРОДАЖАМ ТЕПЛОЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ИЛИ СМЕЖНОГО ОБОРУДОВАНИЯ
- Высокие коммуникативные навыки и желание общаться с людьми.
- Нацеленность на конечный результат, а не только на моторику процесса.
- Высокая обучаемость, способность учиться и воспринимать новый материал
- Неконфликтность
Предоставляем:
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полностью оплачиваемые отпуска и больничные.
- Система корпоративного обучения, адаптации и введения в должность
- Работа в офисе + поездки по клиентам
- Предоставляем служебную сотовую связь - корпоративная сим-карта (Мегафон), лимит - 1500 рублей в месяц
- Предоставляем для работы ноутбук.
- Система оплаты труда: оклад фикс + % от продаж представительства, годовой бонус в зависимости от выполнения плана продаж. Дополнительный бонус за перевыполнение плана.
Похожие вакансии
Высшее образование в сфере управления, ресторанного бизнеса или финансов. Опыт работы с программами R-Keeper/Iiko, Excel, BI-системами.
Высшее образование. Иметь успешный опыт продаж в сегменте B2B продаж, развитие партнерской сети. Опыт в лабораторной диагностике будет...
Высшее образование в области управления, профильные программы повышения квалификации (приветствуется). Опыт работы с BI-системами, ERP-решениями, продвинутое владение Excel.
Умение работать в команде (открытость, честность). - Желание достичь результатов. - Трудовая дисциплина и отсутствие частых пропусков. - Готовность обучаться новому. -
Опыт управления монтажными/сервисными подразделениями от 3 лет. Знание технологий монтажа ПВХ/AL конструкций, витражей стойка‑ригель, НВФ.
