Стажер (подбор персонала)

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Мы в поиске инициативного стажера HR, заинтересованного в развитии карьеры в области подбора и управления персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• анализировать резюме соискателей;
• собирать пул релевантных кандидатов;
• вести базу кандидатов и поддерживать ее в актуальном состоянии;
• проводить первичное телефонное интервью;
• работать с различными работными сайтами и альтернативными источниками;
• координировать процесс подбора: назначать собеседования, вести коммуникацию с кандидатами по этапам отбора, предоставлять своевременную обратную связь.

Что мы ждем от кандидата:

• понимание работы в сфере HR и желание развиваться в рекрутинге;
• высокий уровень ответственности и инициативности;
• способность работать в режиме многозадачности;
• ориентированность на результат;
• навыки поиска и анализа информации;
• готовность работать 40 часов в неделю.

Что мы предлагаем:

• оформление по трудовому договору в штат компании;

• гибридный формат работы;

• оплачиваемая стажировка;

• корпоративная сотовая связь;

• единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;

• непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой;

• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;

• стабильная, белая заработная плата два раза в месяц;

• комфортный офис рядом с метро Южная.