Персональный ассистент СЕО

О нас:

Мы — один из лидеров fashion e-commerce в России. Уже 3 года подряд занимаем первое место по продажам верхней одежды на маркетплейсах, продолжаем масштабироваться и запускать новые проекты. Наша команда — это сильные специалисты, которым важны скорость, ответственность и результат. Мы быстро принимаем решения, доверяем сотрудникам и создаем условия, в которых можно расти профессионально.

Сейчас мы ищем персонального ассистента основателя компании — человека, который станет надежной опорой в решении личных и организационных вопросов, освободит время руководителя для стратегических задач и поможет поддерживать высокий темп работы.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать личные и рабочие процессы руководителя.
• Бронировать рестораны, билеты, отели и другие сервисы.
• Искать подрядчиков и контролировать качество их работы (клининг, медицинские услуги, доставка и др.).
• Планировать поездки: маршруты, трансферы, досуг.
• Решать нестандартные и срочные задачи в режиме реального времени.
• Вести календарь, контролировать дедлайны и напоминания.
• Самостоятельно искать решения и доводить задачи до результата без постоянного контроля.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы персональным или бизнес-ассистентом от 1 года.
• Умеете быстро находить информацию и принимать решения.
• Отлично организовываете свое время и умеете расставлять приоритеты.
• Не теряетесь в режиме многозадачности.
• Грамотно общаетесь устно и письменно.
• Уверенно владеете ПК, Google Workspace/MS Office, календарями и онлайн-сервисами.
• Проактивны, ответственны и привыкли доводить задачи до результата.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы.
• Гибкий график — важно быть на связи в течение рабочего дня и выполнять задачи в срок.
• Работу напрямую с собственником быстрорастущего бизнеса без лишней бюрократии.
• Оплачиваемый отпуск — мы считаем, что качественный отдых напрямую влияет на эффективность.
• Сильную команду, открытую к новым идеям и инициативам.
• Скидки на покупку одежды из ассортимента компании.
• Возможность профессионального роста вместе с компанией.

Как проходит отбор:

1. Отклик на вакансию.

2. Короткое интервью с HRD.

3. Выполнение небольшого тестового задания.

4. Финальное интервью с руководителем.

5. Оффер.

Если вам нравится работать в быстром темпе, самостоятельно принимать решения и быть человеком, на которого действительно можно положиться, — будем рады познакомиться. Оставляйте отклик, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!