Инженер 2-й категории.

Основные задачи

• Разработка и сопровождение сложных и ответственных изделий, узлов и механизмов.
• Выполнение полного цикла конструкторской разработки: от технического задания и разработки концепции до выпуска рабочей конструкторской документации и сопровождения производства.
• Разработка 3D-моделей, сборочных единиц и деталей.
• Выполнение необходимых инженерных расчётов: прочность, жёсткость, кинематика, нагрузки, соединения и т. п.
• Расчеты приводов, передач. Подбор двигателей и комплектующих.
• Разработка и проверка конструкторской документации в соответствии с ЕСКД.
• Участие в разработке новых изделий и модернизации существующих.
• Проведение технического анализа отказов, дефектов и проблем серийных изделий.
• Подготовка технических решений по устранению конструктивных недостатков.
• Участие в испытаниях опытных образцов.
• Внедрении изделий в производство.
• Техническое руководство инженерами-конструкторами более низких категорий.
• Проверка и согласование конструкторской документации, разработанной другими конструкторами.
• Прототипирование элементов конструкции на 3д принтере (FDM технология);
• Подбор стандартных элементов (прокат, метиз и пр.);
• Составления спецификаций и BOM;
• Шеф-монтаж, участие в испытаниях и доводке изделия, доработка изделий в мастерской;

Требования

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы инженером-конструктором от 5 лет.
• Уверенное владение CAD-системами (опыт работы в SolidWorks будет преимуществом).
• Опыт работы в PDM системе будет преимуществом.
• Знание ЕСКД, ГОСТ и нормативной документации.
• Понимание технологии изготовления деталей и сборки изделий.
• Умение самостоятельно принимать технические решения.
• Навыки инженерных расчётов.
• Опыт разработки изделий, предназначенных для серийного или мелкосерийного производства.
• Способность анализировать конструкцию с точки зрения надёжности, технологичности, стоимости и ремонтопригодности.
• Опыт взаимодействия с Военной приемкой будет преимуществом.

Условия

• Гибкий рабочий график;
• Высокая заработная плата, соответствующая рынку (обсуждается индивидуально на собеседовании);
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Молодой и дружный коллектив;
• Профессиональное и карьерное развитие;