Специалист в отдел подбора персонала

Сервисная компания по обслуживанию зданий и территорий (клининг, услуги по санитарному и техническому содержанию зданий, услуги официантов, кофе-леди, работников кухни, водителей, механизаторов и т.д.) ищет в команду дополнительных операторов - специалистов в отдел массового подбора линейного персонала.

Желателен опыт работы оператором на телефоне/специалистом по массовому подбору персонала и внесения данных в ПК и/или по массовому подбору производственного персонала, следующих специальностей: уборщики, дворники, подсобные рабочие, разнорабочие, посудомойщики, кофе-леди, официанты, трактористы/механизаторы, озеленители. Если опыта у вас нет, то должно быть желание работать на результат и стремление добиться цели.

Конечная сумма оплаты труда по результатам собеседования и результативности работы за первые 2 месяца.

Обязанности:

• Прием входящих звонков от соискателей ;
• ведение базы данных соискателей - внесение данных о соискателях в базу данных (Битрикс 24);
• Проведение телефонных интервью с соискателями (более 70% соискателей - иностранные граждане);
• обзвон кандидатов, оставившим заявки через формы обратной связи;
• знание действующих открытых вакансий в компании и быстрое ориентирование при разговоре с кандидатами;
• своевременное уведомление менеджеров и управляющих на объектах компании о очном собеседовании с кандидатом (с использованием ресурсов корпоративного Битрикс 24)
• работа по сопровождению (своевременное внесение данных в Битрикс 24) соискателей до момента трудоустройства в компанию

• опыт работы в массовом подборе персонала ЖЕЛАТЕЛЕН;
• опыт работы оператором на телефоне и ведению баз данных ЖЕЛАТЕЛЕН;
• опыт работы с линейным персоналом и иностранными гражданами ОБЯЗАТЕЛЕН!!!
• стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, пунктуальность;
• способность работать с большим объемом документации;
• уверенный пользователь ПК: MS Office, Битрикс 24,
• аккуратность в работе с документами;
• наличие своей базы соискателей, а так же групп в соц. сетях является преимуществом.

• Официальное оформление трудоустройства ТК РФ (оплата отпусков, больничных листов).
• Условия оплаты - оклад + KPI + премии за подбор персонала при открытии объекта.
• Корпоративный смартфон и мобильная связь.