Менеджер по подбору и обучению персонала

Менеджер по подбору и обучению персонала

Ищем человека, который будет отвечать не только за поиск сотрудников, но и за то, чтобы они действительно входили в работу, понимали продукт, умели продавать и развивались внутри компании.

Объём подбора и обучения у нас не потоковый, поэтому эта должность совмещает несколько функций. В периоды высокой нагрузки менеджер также подключается к продажам и работает вместе с командой.

Большая просьба писать в сопроводительном письме человеческим языком )) а не скидывать шаблон сгенерированный в ИИ.

Твои задачи:

• Изучить наш продукт: двери, перегородки, фурнитура. Стать лучшим в знаниях по продукту.
• Поиск и подбор сотрудников, проведение собеседований
• Адаптация новичков и организация обучения «в деле»
• Контроль результатов и поддержка развития команды
• Давать сотруднику обратную связь и корректировать обучение там, где это необходимо
• Развитие и актуализация базы знаний
• При необходимости — участие в продажах

Работа с действующей командой:

• Проводить короткие дообучения и разборы ошибок
• Помогать менеджерам разбираться со сложными вопросами по продукту и продажам
• Замечать повторяющиеся ошибки в работе команды и предлагать, как их устранить через обучение
• При необходимости участвовать в адаптации новых процессов, продуктов и стандартов

Продажи:

Оплата за продажи будет мотивироваться отдельно + к данным условиям.

Подбор и обучение не являются единственной функцией должности.

Когда нет задач по подбору и обучению, а в магазине или он-лайн отделе продаж высокая нагрузка, менеджер подключается к работе команды:

• консультирует клиентов;
• ведёт продажи;
• помогает менеджерам в периоды высокой нагрузки;
• работает с клиентом от консультации до оформления заказа;
• на собственном примере показывает стандарты общения и продаж.

Что важно для нас:

• Опыт подбора и обучения персонала
• Навыки оценки кандидатов и умение давать конструктивную обратную связь
• Умение обучать через практику, а не только теорией
• Опыт в продажах необходим
• Самостоятельность, инициативность и отличные коммуникативные навыки

Условия и преимущества:

• Ваша занятость 45% обучение, 25% подбор, 30% продажи (работа в поле)
• Испытательный месяц
• Оформление по ТК РФ, стабильная зарплата
• Работа на месте работодателя, также он-лайн
• Необходимо в течение полугода, ввести в должность 5-6 достойных менеджера по продажам. Усилить действующих менеджеров (3 человека).
• Дружная команда, поддержка и обучение
• Совмещение работы с привычным образом жизни

ВАЖНО: Мы готовы пересматривать условия мотивации в лучшую сторону (мотивировать процентом с продаж) после 3-х месяцев успешной работы, в зависимости от вложенных сил, результата и принесенной пользы. Учитывать сильные стороны и не заставлять заниматься нелюбимым делом.

О компании Мы небольшое сплочённое сообщество специалистов из разных городов России. Занимаемся продажей дверей, перегородок, фурнитуры и сопутствующего товара.

Производство — в Ульяновске, склад — в Москве и СПб, работаем с доставкой по всей стране. В планах открытие по одному шоуруму в Москве и СПб. На данный момент работаем с он-лайн трафиком.