Обязанности:
- Организация процесса подбора персонала в рестораны, проекты и бэк-офис Компании;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Выбор оптимальных ресурсов для поиска и размещения вакансий;
- Координация и контроль работы менеджеров отдела;
- Личный поиск топ-менеджмента и специалистов бэк-офиса;
- Ведение статистики отдела по результатам подбора;
- Анализ результатов подбора;
- Формирование кадрового резерва;
- Адаптация персонала;
- Поддержание позитивного имиджа на рынке.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в отделе персонала крупного холдинга/ сети обязателен;
- Опыт поиска персонала разных специальностей и рангов обязателен;
- Опыт руководства коллективом обязателен;
- Знание трудового законодательства;
- Умение работать с конфиденциальной информацией.
Условия:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00;
- Корпоративное питание.
Похожие вакансии
Опыт работы от 5 лет. Умение работать с технической и отчетной документацией на компьютере. Высшее образование.
Опыт работы от 5 лет. Умение работать с технической и отчетной документацией на компьютере. Высшее образование.
Опыт работы в бюджетных и казенных учреждениях не менее 3 лет. Высшее экономическое образование (бухгалтерский учет и аудит).
Опыт участия в создании ОЦО (финансы) от предпроекта до стабилизации. Практический опыт написания регламентов, учетных политик и ТЗ для 1...
Высшее экономическое/финансовое образование. Опыт работы в финансах не менее 5 лет, из них не менее 2–3 лет на...