Стратегический партнерский консалтинг:
• Экспертная поддержка руководителей бизнес-юнитов по всем вопросам управления людьми (структура команд, удержание, мотивация, развитие, разрешении конфликтов).
• Трансляция целей бизнеса в HR-задачи и наоборот.
• Управление наймом и организационной структурой:
• Управление ресурсами и планирование численности совместно с руководителями.
• Контроль эффективного закрытия ключевых и критичных позиций (в связке с командой подбора).
• Участие в оптимизации организационной структуры подразделений.
• Управление эффективностью:
• Внедрение и сопровождение процессов оценки (KPI / OKR, 360, Performance Review).
• Работа с высокопотенциальными сотрудниками (HiPo) и формирование кадрового резерва (Succession Planning).
• Вовлеченность и удержание (Retention & Engagement):
• Анализ причин текучести кадров, разработка и реализация системных мер по удержанию ключевых экспертов.
• Измерение и повышение индексов eNPS, вовлеченности и удовлетворенности команд.
• HR-аналитика:
• Регулярный анализ HR-метрик (текучесть, Time-to-Fill, Cost-per-Hire, ROI на обучение, уровень зарплат к рынку).
• Принятие решений на основе данных (Data-Driven подход).
• Управление изменениями (Change Management):
• Сопровождение организационных изменений, трансформаций процессов и внедрения новых HR-инструментов.
Требования:• Опыт: • Опыт работы на позиции HRBP, HRD или Senior HR Generalist
от 3 лет в системных компаниях.
• Опыт работы с первыми лицами компании и руководителями департаментов.
• Хард-скиллы:
• Понимание бизнес-логики, P&L, основных операционных процессов компании.
• Глубокое понимание всех HR-функций: подбор, адаптация, C&B (компенсации и льготы), L&D (обучение), T&D, трудовое право.
• Умение работать с HR-метриками и аналитикой (Excel, BI-системы, ATS/CRM).
• Софт-скиллы:
• Развитое бизнес-мышление, проактивность и ориентация на результат.
• Высокий эмоциональный интеллект (EQ), развитые навыки переговоров и аргументации. • Стрессоустойчивость и готовность работать в условиях неопределенности и быстрого темпа изменений.
Условия:- Рабочее место в современном кампусе в Новой Москве (г. Троицк)
- Корпоративный транспорт от станции метро "Теплый Стан"
- Профессиональный рост
Похожие вакансии
Опыт в работе от 3-х лет в должности (инженер службы аэронавигационной информации, диспетчер ПДСП авиакомпании, полётный диспетчер, пилот, штурман...
Ты умеешь продавать и хочешь зарабатывать на этом. У тебя есть вкус и чувство стиля – ты понимаешь, что такое дизайн...
Выезжаете к клиенту как эксперт (а не сидите в офисе 5/2). Высшее образование (строительное / техническое — будет ваше преимущество).
Опыт в активных продажах в логистике или таможенном оформлении приветствуется, но не обязателен. Умение проводить переговоры и презентовать услуги компании.
Вы энергичны, уверены в себе, умеете находить общий язык с людьми, у вас отличные коммуникативные навыки. Вы готовы учиться и...