Мы ежемесячно выпускаем новые продукты, каждый продукт — это новая история, которая требует внимательности и проработки.
Мы ищем человека, который дополнит нашу профессиональную команду новыми идеями и стимулом к росту. Мы выбираем свободу и гибкость без бюрократии. Мы даем правила и интересные задачи – ты решаешь, как их выполнять. Главное – результат, дедлайн и честная коммуникация.
Сейчас мы в поиске Супервайзера, который будет координировать консультантов и мерчандайзеров бренда в сети Золотое Яблоко и повышать их экспертизу.
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК: мы 100% белый бизнес, а значит компания несет ответственность за каждого сотрудника, обеспечивая тебе безопасность в завтрашнем дне;
- Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированного оклада- 105 000 рублей на руки и дополнительной мотивации за выполнение показателей (совокупный доход до 150 000 руб.);
- Возможны поездки в командировки по России, Казахстану, Беларуси;
- Возможность оплаты профильных курсов и тренингов;
- Бонусы: премия, если ты приводишь работать сотрудника в компанию, обучение внутри компании.
Что предстоит делать:
- Управлять командой, работающей в торговых точках, чтобы системно увеличивать продажи;
- Руководство командой из 20+ консультантов и мерчандайзеров: обучение, мотивация, контроль KPI;
- Создавать скрипты, инструкции, графики. Анализировать продажи (чек, конверсия) и готовить отчеты;
- Работа над увеличением среднего чека, увеличением объёма продаж магазинов, поддержанием полок в чистоте и по планограмме, пополнением полок, контроль наличия и качеством тестеров;
- Обучение команды консультантов по продукту и по шагам продаж.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт в компании с жёсткими стандартами, KPI и системным обучением (желательно опыт сфере косметики: люкс/премиум или сильный масс-маркет, опыт работы в продавцом-консультантом в Золотом Яблоке);
- Знание стандартов продаж в косметике. Умение анализировать KPI (продажи, средний чек);
- Навык проведения обучения, создания презентаций. Базовые навыки администрирования (графики, отчеты в Excel);
- Лидерство и ответственность за команду;
- Системное мышление (выстраивать процессы).
Похожие вакансии
Умение искать и обучать сотрудников, выстраивать эффективные рабочие отношения в команде. Наличие предварительных кандидатов в команду будет преимуществом.
Действующая медицинская книжка или готовность оперативно ее оформить. Наличие смартфона. Готовность перемещаться по маршруту.
Опыт в продуктовом ритейле от 3 лет в должности руководителя группы магазинов. Знание инструментов управления продажами, потерями, текучестью, LFL, EBITDA.
Опыт в продуктовом ритейле от 3 лет в должности руководителя группы магазинов. Знание инструментов управления продажами, потерями, текучестью, LFL, EBITDA.
Опыт в продуктовом ритейле от 3 лет в должности руководителя группы магазинов. Знание инструментов управления продажами, потерями, текучестью, LFL, EBITDA.