Ведущий специалист по кадрам в медицинский центр

- полный цикл ведения кадрового делопроизводства (~400 человек – медицинские работники, научные сотрудники, прочий персонал): прием на работу, перевод, увольнение, оформление всех видов отпусков, отсутствий, неявок, командировок, увольнений, совмещений, увеличения объема работ, исполнения обязанностей, оформление направлений на медицинские осмотры, в тч наркоконтроль, а также иных документов по личному составу, работа в 1С. ЗУП 8.3;

- формирование и ведение личных дел работников, личной карточки Т-2, своевременно вносить в них изменения;

- ведение трудовых книжек работников, своевременное внесение в них записей, ознакомление работников с записями в трудовой книжке, в личной карточке Т-2, ведение сведений о трудовой деятельности, ответственность за корректное внесение записей в трудовые книжки, сохранность трудовых книжек работников в соответствии с требованиями законодательства;

- уведомление государственных органов о приеме на работу (увольнении) определенных категорий персонала в случаях, установленных законодательством Российской Федерации;

- своевременное предоставление документов и их копий, справок по заявлениям работников в соответствии с трудовым законодательством, а также законодательством о защите персональных данных;

- оформление документов, связанных с назначением пенсии, в т.ч. уволенным работникам (выдача справок по запросу работников, Социального фонда Российской Федерации для оформления пенсии по старости, инвалидности, за выслугу лет);

- контроль окончания сроков действия аккредитации специалистов, своевременное уведомление работников о необходимости предоставления действующих свидетельств об аккредитации специалистов, оформление проектов приказов об отстранении от работы в случае отсутствия документов для допуска к работе;

- ведение установленной отчетности, в том числе, отчеты СЗВ-ТД, СЗВ-Р и другие, и передача их в ПФР, отслеживание положительного результата;

- оформление наставничества;

- выполнение поручений руководства.

Требования:

- обязателен опыт работы от 3 лет в отделе кадров медицинской организации (который позволяет знать все аспекты работы с медицинским персоналом и успешно применять в своей профессиональной деятельности);

- обязательное знание номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам (в соответствии с приказами Минздрава России от 14 мая 2026 г. № 434н и № 436н);

- высшее профессиональное образование (управление персоналом);

- или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки (от 250 часов) по профилю управления персоналом;

- повышение квалификации по управлению персоналом;

- уверенный пользователь ПК (офисные программы),

- обязателен опыт работы в 1С ЗУП 8.3;

- знание нормативных правовых актов, положений, инструкций, других нормативных документов по кадровому делу; опыт составления кадровой отчетности.

Условия:

- оформление в соответствии с ТК РФ

- 5/2: пн-чт: 9.00 – 17.40, пт 9.00 – 16.30, обед 30 минут

- место работы: м. Динамо, БКЛ Петровский парк, МЦД Гражданская

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ!

ПРОСИМ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ, ЧТО ДОПУСК В НМИЦ «ГЕМАТОЛОГИИ» МИНЗДРАВА РОССИИ ТОЛЬКО ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ДОГОВОРЕННОСТИ СТРОГО В НАЗНАЧЕННОЕ ВРЕМЯ.

ПО ФАКТУ ПРИЕЗДА БЕЗ СОГЛАСОВАНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРОВОДИТЬСЯ НЕ БУДЕТ.

ТАКЖЕ ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ НА СООТВЕТСТВИЕ ТРЕБОВАНИЯМ ВАКАНСИИ.