Сервисный инженер

Компания ЛИГА – это динамичная компания, ведущий поставщик оборудования для производства корпусной мебели и дверей.

Какие задачи стоят перед нашим сервисным инженером:

• Проведение шеф-монтажных и ремонтных работ у клиентов на всем спектре оборудования для производства мебели и деревообработки;
• Проведение обучения клиентов после шеф-монтажа;
• Технические консультации персонала заказчика;
• Демонстрация оборудования на выставках, консультирование клиентов;
• Составление рекомендаций по улучшению качества оборудования.

На что мы обращаем внимание при поиске сервисного инженера:

• Опыт проведения шеф-монтажных и ремонтных работ промышленного оборудования (как показывает практика, с нашими задачами отлично справляются специалисты из мебельной отрасли/ деревообработки/ металлообработки/ пищевой промышленности/ полиграфии);
• Среднее специальное/ высшее техническое образование;
• Понимание основ электротехники, пневматики/гидравлики, механики, автоматики промышленного оборудования, умение читать схемы;
• Готовность к командировкам;
• Свободное владение ПК;
• Клиентоориентированный подход к работе, умение доводить дело до конца, высокий уровень ответственности за задачи, желание развиваться как профессионал, готовность к обучению;
• Опрятный внешний вид, грамотная речь, коммуникабельность.

У нас классно, потому что:

• Это работа в компании, которая является одним из лидеров в своей отрасли и пользуется хорошей репутацией среди партнеров и клиентов;

• Мы полностью соблюдаем ТК РФ, трудоустраиваем с первого дня, весь доход белый;

• Обучаем в корпоративном университете, где Вы можете развивать свои навыки и знания;
• Предоставляем необходимый инструмент и брендированную спецодежду для работы;
• Наши инженеры имеют исчерпывающую информационную поддержку от завода-производителя;

• Инженеры не находятся в офисе, а работают на территории наших клиентов;

• Командировки - это возможность увидеть Россию и не только;

• У нас сплоченный коллектив, интересные задачи, возможность развивать профессиональные компетенции и реализовывать свои идеи;

• Есть возможности для горизонтального и вертикального карьерного роста;

• Постановка задач автоматизирована, и Вы видите свой запланированный график работы;

• Минимальное количество бюрократии;

• У нас нет потолка для заработка (структура дохода: 70% оклад, от 30%- бонусная часть, на которую Вы влияете сами);

• Суточные, амортизация, ГСМ.