Работодатель:
Зарплата:
120 000 - 350 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, улица Ермакова Роща, 7Ас3
Менеджер по подбору персонала
Если вы легко находите общий язык с людьми, быстро устанавливаете контакт и хотите зарабатывать до 350 000 ₽ в месяц — эта вакансия для вас.
Мы ищем менеджера по подбору персонала в команду.
Работать предстоит с кандидатами, которые самостоятельно оставили отклик и уже заинтересованы в предложении. Вам не нужно самостоятельно искать людей или заниматься холодными звонками.
Что предстоит делать:
Обрабатывать входящие отклики;
Связываться с кандидатами по телефону;
Проводить первичные интервью;
Выяснять опыт, навыки, мотивацию и ожидания кандидата;
Подбирать подходящее направление;
Презентовать кандидату вакансии;
Отвечать на вопросы и работать с возражениями;
Сопровождать кандидата на всех этапах до результата;
Вести информацию и работу с кандидатами в AmoCRM;
Работать с большим потоком входящих обращений.
Кого мы ищем:
Опыт в рекрутинге, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих заявок будет преимуществом.
Нет опыта в подборе персонала? Не проблема — обучим.
Для нас важнее ваше желание работать, развиваться и зарабатывать.
Нам важны:
Грамотная и уверенная речь;
Коммуникабельность;
Умение слушать и задавать правильные вопросы;
Энергичность и активность;
Ответственность;
Обучаемость;
Ориентация на результат;
Желание хорошо зарабатывать.
💰 Доход
120 000–350 000 ₽ на руки в месяц + возможность зарабатывать значительно выше.
Потолка по доходу нет.
Ваш заработок напрямую зависит от результатов работы и выполнения показателей.
Выплаты — 1 раз в 2 недели.
🏢 Условия:
Полная занятость;
График 5/2 с 11:00 до 20:00
Работа в комфортном офисе в Москве;
Удобное расположение рядом с метро;
Есть парковка;
Обеденный перерыв и время для отдыха;
Постоянный поток входящих кандидатов;
Работа в AmoCRM;
Обучение и адаптация для сотрудников без опыта в рекрутинге.
Почему стоит откликнуться?
Не нужно самостоятельно искать кандидатов.
Не нужно делать холодные звонки.
Можно без опыта в рекрутинге.
Есть постоянный поток входящих кандидатов.
Высокий доход без верхнего ограничения.
В сопроводительном сообщении кратко расскажите о своём опыте работы с людьми и продажах/клиентами, если такой опыт есть.
Оставляйте отклик — свяжемся с вами в ближайшее время!
Если вы легко находите общий язык с людьми, быстро устанавливаете контакт и хотите зарабатывать до 350 000 ₽ в месяц — эта вакансия для вас.
Мы ищем менеджера по подбору персонала в команду.
Работать предстоит с кандидатами, которые самостоятельно оставили отклик и уже заинтересованы в предложении. Вам не нужно самостоятельно искать людей или заниматься холодными звонками.
Что предстоит делать:
Обрабатывать входящие отклики;
Связываться с кандидатами по телефону;
Проводить первичные интервью;
Выяснять опыт, навыки, мотивацию и ожидания кандидата;
Подбирать подходящее направление;
Презентовать кандидату вакансии;
Отвечать на вопросы и работать с возражениями;
Сопровождать кандидата на всех этапах до результата;
Вести информацию и работу с кандидатами в AmoCRM;
Работать с большим потоком входящих обращений.
Кого мы ищем:
Опыт в рекрутинге, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих заявок будет преимуществом.
Нет опыта в подборе персонала? Не проблема — обучим.
Для нас важнее ваше желание работать, развиваться и зарабатывать.
Нам важны:
Грамотная и уверенная речь;
Коммуникабельность;
Умение слушать и задавать правильные вопросы;
Энергичность и активность;
Ответственность;
Обучаемость;
Ориентация на результат;
Желание хорошо зарабатывать.
💰 Доход
120 000–350 000 ₽ на руки в месяц + возможность зарабатывать значительно выше.
Потолка по доходу нет.
Ваш заработок напрямую зависит от результатов работы и выполнения показателей.
Выплаты — 1 раз в 2 недели.
🏢 Условия:
Полная занятость;
График 5/2 с 11:00 до 20:00
Работа в комфортном офисе в Москве;
Удобное расположение рядом с метро;
Есть парковка;
Обеденный перерыв и время для отдыха;
Постоянный поток входящих кандидатов;
Работа в AmoCRM;
Обучение и адаптация для сотрудников без опыта в рекрутинге.
Почему стоит откликнуться?
Не нужно самостоятельно искать кандидатов.
Не нужно делать холодные звонки.
Можно без опыта в рекрутинге.
Есть постоянный поток входящих кандидатов.
Высокий доход без верхнего ограничения.
В сопроводительном сообщении кратко расскажите о своём опыте работы с людьми и продажах/клиентами, если такой опыт есть.
Оставляйте отклик — свяжемся с вами в ближайшее время!
Похожие вакансии
Менеджер привлечения зарплатного проекта (b2b)
Совкомбанк
Опыт прямых продаж B2B (обязательно в корпоративном блоке, канал DSA, зарплатные проекты). Обязательный успешный опыт привлечения юридических лиц...
250 000 руб.
Менеджер по прямым продажам (b2c,физ.лица)
Совкомбанк
Высокие коммуникативные навыки. Активность, коммуникабельность, грамотная речь. Опыт работы в активных продажах в любой отрасли (является преимуществом).
120 000 руб.
Руководитель по работе с ключевыми клиентами (зарплатный проект, привлечение)
Совкомбанк
Знание ЛПР организаций с большим количеством сотрудников в регионе. Опыт в прямых продажах на территории организаций, предприятий. (канал DSA, ЗП...
170 000 руб.
Менеджер по работе с клиентами
ВПС
Навыки делового общения и переписки. Знание 1С 8.3 предприятие ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание первичной бухгалтерии. Опыт участия в тендерах желателен...
100 000 руб.
Оператор препресс / Специалист по допечатной подготовке (Flexo/Digital)
АртЛайн (ООО Главспецстрой)
Опыт работы специалистом препресс (допечатная подготовка) в типографии от 2 лет (опыт работы с этикеткой будет вашим преимуществом).
80 000 - 130 000 руб.