- Организация и развитие системы подбора персонала для ресторанов, проектов и бэк-офиса компании;
- Координация и контроль работы менеджеров отдела;
- Формирование стратегии поиска и подбор эффективных каналов привлечения кандидатов;
- Мониторинг рынка труда и заработных плат;
- Самостоятельный поиск и подбор топ-менеджеров и специалистов бэк-офиса;
- Анализ эффективности подбора, формирование и ведение статистики по работе отдела;
-
Формирование и развитие кадрового резерва;
-
Участие в процессах адаптации новых сотрудников;
-
Развитие HR-бренда и поддержание положительного имиджа компании на рынке труда.
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере retail или HoReCa обязателен;
-
Опыт подбора персонала разных специальностей и уровней;
-
Опыт управления командой;
-
Знание трудового законодательства;
-
Умение работать с конфиденциальной информацией.
- Работа в известной брендовой сети ресторанов;
-
Оформление по ТК РФ;
-
График работы 5/2, с 10:00 до 18:00;
-
Работа в современном офисе в центре Москвы;
-
Программа корпоративных привилегий (корпоративное питание, скидки на фитнес, рестораны и т.п.).
Похожие вакансии
Опыт на руководящей позиции в коммерции / продажах от 3 лет. Опыт управления бизнесом, направлением или категорией с выручкой от 500...
Релевантный опыт работы специалистом по гардеробу / в частной семье. * Отличное знание особенностей ухода за мужской и женской одеждой. *
Знания комплектующих ПК/ноутбуков. Желание работать и зарабатывать. Грамотная речь. Опыт продаж.
Опыт активных B2B продаж или развития партнерской сети через дизайн сообщества в сфере мебельной фурнитуры или смежных областях...
Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономика). Аналитический и рациональный подход к решению вопросов на стыке бухгалтерии и управленческого учета.