Специалист по кадровому делопроизводству / HR Generalist

О компании и команде:

В активно развивающуюся компанию стартап требуется специалист по кадровому делопроизводству / HR Generalist. Штат 70 человек.

Мы ищем профессионала, для которого HR-сфера — это осознанный карьерный выбор, а не временная занятость.

Нам нужен сотрудник, готовый развиваться во всех направлениях управления персоналом, способный не просто выполнять регламентные операции, но и интегрировать свой профессиональный багаж в рабочие процессы стартапа и делиться экспертизой с коллегами для достижения общих целей.

Ключевые обязанности:

- Полный цикл кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки) для штата численностью 70 человек (4 юр. лица)

- Ведение и архивация личных дел сотрудников, трудовых книжек, журналов, оформление справок

- Подготовка и сдача кадровой отчетности

- Работа со штатным расписанием

- Заполнение табелей учета рабочего времени

- Ведение графика отпусков

- Учет и регистрация договоров ГПХ и самозанятых

- Администрирование проекта ДМС и контроль первичной документации (подключение, отключение сотрудников)

- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК РФ в корпоративных мессенджерах и письменно

- Частичное ведение воинского учета

- Участие в разработке должностных инструкций

- Внесение изменений и подготовка ЛНА

- Подготовка отчетов и аналитических материалов для руководства

- Координация внутренних коммуникаций между сотрудниками в части кадрового администрирования

Требования:

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет

- Приветствуется опыт работы с отдельными командами

- Отличное знание всех участков КДП — от приема до сдачи отчетности

- Знание трудового законодательства

- Педантичность в документообороте

- Умение организовать хранение документов (физических и электронных) для быстрого поиска

- Уверенное владение 1С: ЗУП 3.1 (закрываете полный кадровый учет в программе самостоятельно) - есть у кого спросить, есть кому помочь

- Опыт разработки регламентирующей документации (ЛНА, инструкции)

- Желательны знания в части направления пожарной безопасности и охраны труда

- Будет плюсом опыт внедрения HR‑процессов или автоматизации кадровой работы (внедрения КЭДО на базе 1С:ЗУП)

Личные и деловые качества:

- Ответственность, внимательность к деталям, организованность, умение работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности

- Высокая самоорганизация и дисциплина

- Развитые коммуникативные навыки во взаимодействии с сотрудниками

- Инициативность и открытость к конструктивной обратной связи для профессионального роста

- Грамотная устная и письменная речь

- Понимание субординации и ее соблюдение

Условия:

• Место работы: Москва, Старопетровский проезд, 1А
• м. Войковская, МЦК Балтийская
• Официальное трудоустройство
• ДМС после прохождения испытательного срока
• График работы 5/2, сб, вс выходные
• Время работы: 9:00 - 18:00

Условия и порядок отклика:

В сопроводительном письме укажите желаемую зарплату и пару тезисов о том, что именно в вашем опыте пересекается с нашими задачами — это ускорит обратную связь.