Менеджер проекта | Строительство загородных домов | ИЖС

Вологодское зодчество - компания полного цикла, специализирующаяся на строительстве загородных домов и коттеджных поселков из бревна, бруса, газобетона и тёплой керамики.

• компания на рынке более 28 лет;
• собственная сырьевая и производственная база в Вологодской и Архангельской областях;
• часть конкурентов закупает у компании материалы для собственного строительства, что подтверждает высокий уровень качества и экспертизы.

В связи с масштабированием бизнеса, увеличением объема задач мы в поиске активного Менеджера проектов.

Какие задачи будут в работе:

• организация строительного процесса частных домов (с момента подписания договора до подписания финального акта);
• контроль производственных процессов внутри компании (взаимодействие с прорабами и поставщиками);
• своевременное снабжение бригад необходимыми расходными и строительными материалами;
• консультирование клиента в процессе стройки дома;
• помощь клиентам с выбором дополнительных опций и материалов, повышающих комфорт дома (в том числе отделка, инженерия);
• оформление и подписание доп. соглашений на отделочные и инженерные работы в процессе стройки;
• контроль дебиторской задолженности согласно подписанным договорам.

Что мы ждем от кандидатов:

• опыт работы в загородной недвижимости и отделке - как преимущество;
• желание развиваться в сфере загородного строительства;
• высокий уровень ответственности, умение организовать свою работу;
• умение находить общий язык с Заказчиками;
• умение выявлять потребности клиента в дополнительных услугах (отделка, инженерия);
• желание работать, развиваться и влиять на уровень своего дохода!

Мы предлагаем:

• стабильные выплаты заработной платы: фиксированный оклад + KPI;
• работу в комфортном офисе по адресу Дмитровское шоссе, 81 (в 5 минутах от станции метро «Селигерская»);
• сплоченный коллектив; здоровая рабочая атмосфера;
• график: 5/2 пн-пт с 10:00 до 19:00 МСК;

КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ:

• 1-й этап: телефонное интервью с HR (ориентировочно 10 минут);
• 2-й этап: on-line интервью с HR;
• 3-й этап: встреча в офисе с директором по строительству