Требования:
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;
• Знание основных технологий и методов подбора персонала;
• Личные качества: ориентация на результат, стрессоустойчивость, коммуникабельность, внимательность, исполнительность, готовность к обучению и саморазвитию.
Обязанности:
• Активный поиск и подбор персонала;
• Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований;
• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
• Формирования кадрового резерва и базы данных кандидатов;
• Формирование отчетности о проделанной работе в 1С.
Условия:
• Работа в стабильной компании и дружном коллективе;
• График работы 5/2, 08:30 – 17:30, выходные дни – суббота, воскресенье;
Приглашение на собеседование после просмотра резюме!
Похожие вакансии
Административные и организаторские способности. Коммуникабельность и эмпатия. Опыт работы или понимание сферы дизайна моды и легкой промышленности будет большим преимуществом.
Высшее техническое образование по направлениям «Радиотехника», «Радиоэлектронные системы», «Электроника» или смежным специальностям . Опыт работы от 3-х лет.
Высшее образование (предпочтительно). Свободное владение русским языком на уровне рабочего общения : уверенные навыки устной и письменной речи, способность работать с...
Только с релевантным опытом работы. Имеет релевантный опыт работы. Навыки работы в MS Office. Желание и навыки работать в команде...
Опыт работы в продажах. Опыт в БФЛ будет преимуществом. Умение выстраивать доверительный диалог с клиентом. Навык работы с возражениями и...