Менеджер по персоналу (подбор персонала, кадровое делопроизводство)

-поиск и подбор персонала. Работа с сайтами по подбору персонала (составление вакансий, размещение, поиск, обработка откликов от соискателей). Проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование;

-взаимодействие с государственной службой занятости (ведение вакансий Работа в России и ЦЗН) ;

-документальное оформление приема, перевода, увольнения работников, передача сведений в ПФР;

-оформление и ведение трудовых договоров;

-заполнение и учет трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности работника, выдача СТД-Р;

- Отчетность: ЕФС-1, на портале ЦЗН и РВР;

- ведение личных карточек работников (форма Т-2);

- формирование и ведение личных дел;

-выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

-подготовка документов к сдаче в архив(на предприятии);

- подготовка документов для проверяющих органов ( трудовая инспекция, прокуратура и др.)

- ведение предварительного медосмотра;

-подготовка инициаторских документов для заключения договор с организациями на предоставление медицинских услуг, услуг кадровых агентств и агентств интернет-рекрутмента;

-формирование и ведение базы данных в 1С 8.3 УПП(управление персоналом)

-разработка и актуализация ЛНА;

-участие в HR выставках.

-Знание трудового законодательства и иных актов трудового законодательства;

-Приветствуется знание участка работы по организации ВУС;

-Опыт работы с кадровой документацией и делопроизводством;

-Умение правильно составлять вакансию и читать резюме,

-Вести телефонное интервью и собеседование

-Опыт работы с договорами на оказание услуг

-Опыт внедрения КЭДО

-Высшее профессиональное образование(по профилю деятельности);

-Опыт работы на производственных предприятиях;

Условия:

-5-дневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00;

-Ненормированный рабочий день;

-Оформляется форма допуска для работы со сведениями, составляющими государственную тайну