Наш клиент - международная компания, развивающая цифровые решения для строительных компаний и девелоперов. Продукт помогает бизнесу автоматизировать процессы и эффективнее управлять проектами.
Ищем Менеджера по продажам B2B, который умеет не ждать входящих заявок, а самостоятельно находить клиентов, выходить на ЛПР и доводить сделки до результата.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить холодные звонки и выходить на собственников, генеральных и коммерческих директоров.
-
Выявлять потребности клиентов и определять потенциал сотрудничества.
-
Проводить онлайн-презентации цифрового продукта.
-
Вести переговоры, работать с возражениями и формировать ценность продукта для клиента.
-
Готовить коммерческие предложения и согласовывать условия сделки.
-
Фиксировать результаты работы и вести сделки в CRM.
-
Выполнять индивидуальный план продаж и установленные KPI.
Кого мы ищем:
-
Опыт активных B2B-продаж от 1 года.
-
Опыт продаж в IT, SaaS, CRM/ERP, PropTech, строительстве или недвижимости будет преимуществом.
-
Навыки работы с возражениями и закрытия сделок.
-
Умение работать в CRM и контролировать собственную воронку продаж.
-
Грамотная устная и письменная речь.
-
Высокая самоорганизация, инициативность и ориентация на результат.
Что предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ, работа в аккредитованной ИТ компании.
-
Полностью удаленная работа - можно работать из любой точки России в часовом поясе Москва/Екатеринбург.
-
Фиксированный оклад 40 000 рублей на руки + % от каждой сделки + бонусы за выполнение KPI.
-
Продукт с подтвержденной эффективностью и действующими клиентами.
-
Обучение продукту и поддержка на этапе адаптации.
-
Периодические выезды на профильные мероприятия и офлайн-презентации клиентам, ориентировочно 1 раз в квартал.
Похожие вакансии
В приоритете — опыт работы в онлайн-школах. Опыт в подготовке к ЕГЭ/ОГЭ будет большим преимуществом. Вы разбираетесь в маркетинге.
Вы будете работать не с мелким чеком, а с объектами от 300 млн и выше. Это другой уровень переговоров, окружения...
Требования:опыт необязателен, обучение предоставляем сами. Преимущества: Не нужен опыт работы, поможем освоиться.
Опыт в масс подборе от 1 года. Знание АМО СРМ. Ответственность, самостоятельность, инициативность. Наличие своего компьютера и гарнитуры.
Опыт работы в event-менеджменте от 3 лет, желательно с концертами или театральными проектами. Умение работать самостоятельно, проявлять инициативу и...
