Лидер, который способен принять архитектуру лично, сохранить B2B-контур и постепенно убрать зависимость бизнеса от одного человека.
Legacy и PHP CodeIgniter, Laravel, Yii2, безопасная модернизация без big bang.
B2B-интеграции API, Kafka, файлы, биллинг, персональные данные и партнёрские SLA.
Архитектура данных MariaDB, миграции, связность систем, RTO/RPO и резервирование.
Управление малой командой Приоритизация, делегирование, найм, развитие дублёров и процесс поставки.
AI как рычаг Agentic coding, RAG, локальный инференс, PII-safe workflows и оценка качества.
Язык бизнеса Перевод сырых запросов в решения, переговоры с крупными партнёрами.
Первая миссия
Не переписать всё, а принять ответственность, построить карту владения и обеспечить непрерывность.
Результат через год
Архитектура и эксплуатация перестают зависеть от памяти одного руководителя.
Задача роли - Без потери выручки принять Site, Sale и ERP/CRM, убрать зависимость от одного человека и модернизировать контур небольшими управляемыми шагами.
Контекст - 2 разработчика, 1 DevOps, 2 специалиста поддержки, помощник и отдельный 1С-специалист.
ЧТО ПРЕДСТОИТ
- Владеть архитектурой и roadmap 30–40 активных репозиториев.
- Отвечать за релизы, инциденты, резервирование и RTO/RPO.
- Вести API, Kafka и файловые интеграции ключевых B2B-партнёров.
- Приоритизировать backlog вместе с бизнесом.
- Развивать команду и назначить дублёров критичных функций.
- Модернизировать legacy без big-bang rewrite.
ОБЯЗАТЕЛЬНО
- 10+ лет production-разработки, из них 3+ года технического лидерства.
- Hands-on PHP, SQL, Linux и системная архитектура.
- Опыт эксплуатации критичных legacy-систем.
- Сложные B2B-интеграции и данные клиентов/платежей.
- Личное участие в инцидентах, релизах и восстановлении.
- Умение говорить с бизнесом и внешними партнёрами.
ПЛЮСОМ БУДЕТ
- Laravel, Yii2, CodeIgniter, MariaDB и Jenkins.
- Asterisk, 1С, Kafka, ClickHouse или поисковые движки.
- RAG, локальный inference и AI-assisted development.
Не подойдёт
- Только people management без личной инженерной практики.
- Подход «сразу перепишем всё» без карты зависимостей.
- Опыт только в больших командах с отдельными владельцами каждой функции.
AI-native трансформация
Задача роли - Принять действующий контур, превратить AI в производственный рычаг команды и поэтапно улучшать legacy без остановки продаж и клиентского сервиса.
Условие сценария - Передача 4–6 месяцев и опытный архитектурный советник на переход.
ЧТО ПРЕДСТОИТ
- Принять ответственность за Site, Sale, ERP/CRM и интеграции.
- Создать карту архитектуры, контрактов данных и эксплуатационные SLO.
- Внедрить AI-assisted разработку, тестирование и документацию.
- Развивать локальный inference, RAG, ASR и PII-safe workflows.
- Модернизировать legacy через измеримые небольшие изменения.
- Повысить производительность маленькой инженерной команды.
ОБЯЗАТЕЛЬНО
- 7+ лет production-разработки, из них 2+ года технического лидерства.
- Hands-on backend, SQL, Linux, API и архитектура данных.
- Production-опыт LLM/RAG, embeddings, ASR или локального inference.
- CI/CD, observability, тестирование и security/PII.
- Опыт интеграционных систем и постепенной работы с legacy.
- Способность принимать инциденты и говорить с бизнесом.
ПЛЮСОМ БУДЕТ
- PHP/Laravel/Yii2, Go, MariaDB, Kafka и ClickHouse.
- Ollama-compatible API, vector search, ONNX или GPU inference.
- Agentic coding и автоматическая оценка качества моделей.
Не подойдёт
- AI только на уровне демо без production-эксплуатации.
- Отказ разбираться в PHP legacy и партнёрских контрактах.
- Отсутствие опыта инцидентов, B2B и ответственности за uptime.
Похожие вакансии
Опыт в продажах (event, услуги, B2B) и опыт наставничества или руководства командой. Понимаете выездное питание или готовы быстро...
Опыт работы в должности управляющего ресторана не менее 5 лет (рассматриваем кандидатов только с опытом работы в ресторанах).
Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учёта, экономики или смежной области — обязательно. Свободное владение русским и английским языками — обязательно.
Опыт работы руководителем отдела продаж B2B. Опыт работы в премиум-сегменте. Опыт работы с крупными корпоративными и VIP...
Опыт руководящей работы в транспортной или таксопарковой сфере от 3 лет. Разбираетесь в технической части автопарка и понимаете процесс организации...