«Тетрика» — это онлайн-школа для детей и взрослых. Школьников мы подтягиваем по предметам и готовим к ОГЭ и ЕГЭ, а взрослой аудитории помогаем осваивать и совершенствовать иностранные языки.
Наша команда - это профессионалы своего дела. Поэтому мы ищем активного и амбициозного менеджера по подбору персонала, который поможет нам находить таланты.
Всего за год мы оказались на 6-й строчке рейтинга крупнейших edTech-компаний России в сегменте школьного образования и стали частью образовательной экосистемы VK Group.
Приглашаем в свою команду менеджера по подбору персонала!
Обязанности:
- Активный поиск кандидатов;
- Поиск новых каналов привлечения кандидатов;
- Холодный поиск кандидатов;
- Первичные телефонные интервью с кандидатами;
- Ведение отчетности по подбору персонала.
Требования:
- Грамотная письменная и устная речь;
- Готовность к большим объемам работы;
- Активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, организованность, желание обучаться;
- Опыт работы от полугода;
Условия:
- Фиксированный оклад + премии при выполнении плана (совокупный доход до 75 тысяч рублей)
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00 (удаленная работа);
- Оформление по самозанятости;
- Молодой и дружный коллектив;
- Обучение английскому языку со скидкой в 50%.
- Выплаты один раз в месяц
Похожие вакансии
Обязательный опыт в закрытии вакансий от 1 года. Активная жизненная позиция. Опыт холодного поиска. Готовность к большому количеству звонков.
Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 1 года. Опыт подбора рабочего / массового персонала будет серьезным преимуществом.
Готовность совершать большое количество звонков, не теряя в качестве. Ответственный подход к кандидатам: довести до выхода или передать коллегам на...
Базовые навыки проведения телефонных и видеоинтервью, оценки соискателей и организации собеседований. Способность эффективно работать с большим объемом информации и быстро...
Есть опыт подбора сотрудников и самостоятельного проведения первичных собеседований. Умеете общаться с людьми, задавать вопросы и оценивать кандидатов по требованиям.