Руководитель отдела продаж

Кто мы?

WearPlus - российский производитель медицинской одежды. С 2020 года мы создаём форму, в которой врачам и медперсоналу действительно комфортно работать: эргономично, технологично, без лишнего пафоса.

Мы растём и усиливаем отдел продаж - сейчас ищем Руководителя отдела продаж, который умеет выстраивать эффективную систему продаж, управлять командой и достигать высоких результатов.

💼 Что предстоит делать?

Управление командой:

• Нанимать, адаптировать и обучать менеджеров по продажам, внедрять эффективные техники продаж и стандарты общения с клиентами.

• Управлять мотивацией: разрабатывать и внедрять систему мотивации, планы продаж и KPI отдела.

• Внедрять и контролировать снятие возражений, работу со сложными клиентами и спорными ситуациями.

Процессы и аналитика:

• Выстраивать и оптимизировать воронку продаж совместно с маркетингом - от лида до закрытой сделки.

• Контролировать показатели отдела: прослушивать звонки, следить за качеством коммуникации менеджеров, анализировать причины отказов.

• Вести отчётность, выявлять узкие места и точки роста.

• Работать в CRM Bitrix24, следить за дисциплиной и корректностью данных.

Стратегия и развитие:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии продаж.

• Развивать B2B-направление: выстраивать стратегию работы с юридическими лицами, лично участвовать в переговорах по ключевым партнёрствам.

• Развивать новые рынки и новые продукты - руководство открыто к предложениям.

⏰ Формат работы

• Удалённый формат, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

🧩 Мы друг другу подходим, если:

• У вас есть опыт B2B-продаж от 1 года до 3 лет.

• У вас есть умение управлять командой и добиваться выполнения планов.

• Опыт с AmoCRM и «Мой Склад» (или их аналоги) будет вашим преимуществом.

• Вы умеете самоорганизовываться на удалёнке.

• Вы готовы влиять на доход компании и собственный уровень заработка.

• Вы ориентированы на результат, инициативен и ответственен.

Почему у нас комфортно?

• Не нужно доказывать свою значимость или «продавливать» клиента.

• Уважают за дело, а не за должность.

• Спокойная среда без агрессии, высокомерия и крика.

• Можно быть собой и получать достойные деньги за результат.

• Мы стабильны: работаем с 2020 года, своё производство, постоянный денежный поток.

Напишите нам коротко: какой результат вы считаете своим главным достижением как РОП - в деньгах или конверсиях. Это не обязательно, но кандидаты, которые пишут - получают ответ в первую очередь.