Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП в полном объеме по 2 ООО и 1 ИП (совокупная численность — 50–150 сотрудников): оформление трудовых договоров и ГПХ, штатного расписания, приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, ведение личных дел и трудовых книжек, разработка и актуализация локальных нормативных актов;
• Воинский учет;
• Миграционный учет (граждане ЕАЭС, патенты);
• Кадровая отчетность в СФР (ЕФС-1) и ФНС (Персонифицированные сведения);
• Внутренняя отчетность и кадровая аналитика по запросу руководителя;
• Ведение табелей учета рабочего времени, зарплаты и расчет премий в (Excel / Googl таблицы, Таргконтроль) по всем работникам, два раза месяц (обучение в процессе работы);
• Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам;

Требования:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• уверенное знание ТК РФ и практики кадрового делопроизводства;
• обязательный опыт работы в 1С:ЗУП 8.3;
• уверенный пользователь ПК;
• уверенная работа с Excel и Google Таблицами;
• внимательность к документам и данным;
• ответственность и аккуратность в работе;
• умение самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• оплачиваемый отпуск и больничные;
• график работы 5/2, с 09:00 до 18:00, сб-вс выходные;
• по пятницам рабочий день на 1 час короче;
• уютный и комфортный офис в историческом центре Москвы, офис находится в шаговой доступности от метро «Кузнецкий Мост»;
• стабильная работу в команде, где принято помогать друг другу;
• возможность развиваться сразу в нескольких направлениях HR: КДП, заработная плата, отчетность, воинский и миграционный учет, кадровая аналитика;

Личностные качества, важные для нас:

Мы ищем не просто человека, который умеет правильно оформить приказ.

Нам нужен специалист, который любит людей и умеет с ними работать.

Наш отдел персонала — это место силы каждого сотрудника. К нам можно прийти с любым вопросом: если у нас нет готового ответа, мы обязательно поможем его найти и вместе разобраться в ситуации.

Для нас HR — это не только кадровые документы, сроки и отчетность. Это ещё и люди, доверие, уважение и готовность помочь.

Поэтому нам особенно близки: внимательность • ответственность • аккуратность • доброжелательность • готовность помочь.

Если вы хороший кадровик и хотите работать там, где ваша профессиональная экспертиза действительно нужна, а к сотрудникам относятся по-человечески — будем рады видеть вас в нашей команде.

Откликайтесь — мы оперативно рассмотрим резюме и пригласим Вас на собеседование.