Компания "РМО" это комплексный поставщик инженерных систем, вентиляционного и электротехнического оборудования по всей стране (B2B)
Активно растем и расширяемся, в связи с чем ищем нового Рекрутера к нам в команду!
ЧЕМ МЫ ОТЛИЧАЕМСЯ:
- Владеем своим производством, складами и автопарком;
- У нас выстроенная система обучения для всех сотрудников, из-за чего рамки подбора довольно широкие;
- Активная корпоративная жизнь, постоянные треннинги/тимбилдинги/обучения для сотрудников;
- Мы полностью белая компания и соблюдаем ТК.РФ.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Поиск кандидатов на работных сайтах (почти неограниченны в бюджете) . В основном это Менеджеры по продажам, коммерческий блок;
- Написание вакансий и поддержание высокой конверсии, разбор откликов, холодный поиск;
- Проведение первичных телефонных интервью и собеседований в видео формате;
- Участие в поддержании HR-Бренда и формировании корпоративной культуры компании, помощь в организации корпоративов;
УСЛОВИЯ:
- Оформление по ТК.РФ с первого дня и полностью белый оклад и премия;
- Пятидневная рабочая неделя и полное отсутствие переработок (с 9 до 18, в 18:00 офис закрывается и всех выгоняют домой, вне работы вас никто никогда не трогает);
- Полностью оборудованное рабочее место (Моноблок, телефон, связь - все оплачивается);
- Библиотека с книгами на тему HR, которые нужно брать домой и читать.
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Готовность делать 50+ звонков и проводить по 10+ собеседований ежедневно;
- Желание много зарабатывать;
- Опыт работы в HR сфере, или же в сфере продаж;
- Высокий эмоциональный интеллект и стрессоустойчивость;
- Ваш успех будет зависеть напрямую от того, как вы построите систему своей работы (тайм-менеджмент наше все), а мы вам поможем на всех этапах.
Оставляйте отклик и мы свяжемся с вами! До встречи на собеседовании (в удаленном формате)
Похожие вакансии
Уверенный пользователь ПК. Ориентация на результат, умение анализировать свою работу. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость. Готовность работать в режиме многозадачности.
Менеджер по подбору персонала с опытом в массовом подборе, либо аутсорсинговой компании. Что будешь делать:
Опыт работы в подборе персонала от 1-го года. Стремление к профессиональному развитию в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, инициативность...
Рассматриваем кандидатов без опыта работы и в том числе выпускников ВУЗов. В характере: мобильность, бодрость, активность, сообразительность. Уверенный пользователь ПК.
Опыт работы в подборе персонала или на позиции HR-менеджера от 2 лет. Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора.
