Работодатель:
Зарплата:
40 000 - 70 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва

Привет! Мы развиваем бренд одежды на маркетплейсах и ищем в команду опытного менеджера Ozon для долгосрочного сотрудничества.
Рассматриваем кандидатов с опытом работы с этой площадкой не менее 1 года.

Чем предстоит заниматься:
- Управлять рекламным кабинетом Ozon: создавать и оптимизировать рекламные кампании, анализировать их эффективность и контролировать ДРР.
- Работать с воронкой продаж: проводить SEO-оптимизацию, улучшать контент и тестировать гипотезы.
- Ежедневно анализировать продажи, позиции и продвижение каждого товара.
- Формировать поставки, распределять товары по кластерам и контролировать расхождения при приемке.
- Управлять ценообразованием и индексом цен, рассчитывать эффективность участия в акциях.
- Применять инструменты и механики для вывода товаров в топ поисковой выдачи.
- Анализировать ниши, рынок и конкурентов.
- Рассчитывать юнит-экономику и участвовать в формировании плана продаж.
- Вести отчетность и работать с задачами в YouGile.

Мы подходим друг другу, если ты:
- Работаешь с Ozon не менее одного года и можешь показать успешные кейсы.
- Уверенно пользуешься Excel и Google Таблицами.
- Понимаешь ключевые показатели маркетплейса и умеешь находить точки роста.
- Самостоятельно организуешь свою работу, проявляешь инициативу и отвечаешь за результат.
- Умеешь анализировать данные и принимать решения на основе цифр.
- Обладаешь хорошими коммуникативными навыками.
- Хочешь профессионально развиваться вместе с командой.
Будет преимуществом опыт использования нейросетей в работе.

О нас:
Мы сплоченная команда, постоянно учимся, тестируем новые инструменты и развиваем бренд. Растем с каждым месяцем. Мы ценим инициативу, открытое общение и готовность влиять на общий результат.

Что предлагаем:
- Полностью удаленную работу из любой точки мира.
- Доход от 40 000 до 70 000 рублей: оклад + KPI.
- Гибкий график: для нас важен результат, а не количество часов онлайн.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- В дальнейшем - обучение за счет компании.

Если тебе интересно развивать бренд, влиять на продажи и видеть результат своих решений, в сопроводительном письме напиши ответ на вопрос: «Почему именно ты справишься с этой ролью лучше других кандидатов?»