В Управляющую компания "БИ-АЙ ГРАНУМ" (20 лет на рынке, группа компаний по производству, хранению и продаже продуктов питания) требуется Руководитель юридической службы.
Обязанности:
- организация и контроль работы юридической службы Управляющей компании, включая московских и региональных специалистов;
- ведение договорной работы в холдинге с несколькими направлениями деятельности (производство, продажи на рынке В2В, логистика, услуги);
- постановка работы с рисками;
- судебно-исковая и претензионная работа;
- сопровождение корпоративных процедур, в т.ч. покупка / продажа / реорганизация / банкротство компаний;
- разработка и автоматизация внутренних бизнес-процессов;
- взаимодействие с проверяющими органами;
- разработка регламентов, положений, инструкций, приказов и т.д.;
- подготовка правовой позиции для участия в переговорах;
- высшее юридическое дневное образование, полученное в государственном ВУЗе;
- опыт работы на руководящей должности в юридическом подразделения торгово-производственной компании;
- опыт работы с акционерами;
- кругозор, высокий уровень управленческих компетенций, умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
- оформление по ТК с первого дня работы;
- офис в центре Москвы;
- 13-ая зарплата, ДМС, парковка рядом с офисом;
Похожие вакансии
Опыт работы на должности РП в строительной компании от 6-х лет (приоритет работа с Фондом Реновации). Высшее образование в...
Уверенный опыт управления отделом продаж от 5 лет, желательно в сфере мебели или интерьеров. Понимание специфики корпусной мебели и готовность...
Опыт на руководящей должности от 3-х лет. Образование: высшее - "Экономика / Управление" или "Техническое". Опыт работы в проектных продажах, В...
Высшее профильное образование (в области дорожного проектирования / городского строительства / благоустройства/ ландшафтной архитектуры). Опыт работы в руководящей должности от 3 лет.
Высшее образование (ПГС). Опыт работы от 6 лет, включая руководство. Владение Revit, AutoCAD, ЛИРА-САПР. Глубокие знания нормативной базы.
