Менеджер по развитию

Работодатель:
Зарплата:
100 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Кожевническая улица, 1с1
"КС Групп" эксперты в области аутсорсинга и организации работы персонала с многолетним опытом и солидным портфелем клиентов. Сейчас мы динамично растём и расширяем команду!

Обязанности:
  • Активный поиск новых партнёров и заказчиков на рынке.
  • Развитие существующей партнёрской сети, увеличение доли присутствия у текущих клиентов.
  • Проведение первичных переговоров с ЛПР потенциальных клиентов.
  • Подготовка индивидуальных коммерческих предложений под задачи бизнеса заказчика.
  • Участие в тендерах: мониторинг площадок, подготовка полного пакета тендерной документации.
  • Согласование договоров, протоколов разногласий и сопровождение сделки до момента подписания.
  • Полное ведение цикла подключения нового партнёра или проекта «под ключ».
  • Передача готового к запуску проекта операционной команде (аккаунт-менеджерам) после достижения договорённостей.
  • Поддержание коммуникации с заказчиком на этапе запуска для снятия первых вопросов.
  • Анализ рынка, ценовых предложений конкурентов и их условий работы.
  • Расчёт ставок для заказчиков, оценка себестоимости проектов и маржинальности.
  • Оценка экономики новых акций, направлений и спецпроектов перед запуском.
  • Ведение понятных таблиц (Excel/Google Таблицы) по ставкам, проектам, маржинальности и статусам партнёров.
  • Контроль этапов подключения новых проектов и соблюдение сроков выхода персонала.
Требования:
  • Опыт работы в продажах или развитии B2B-направлений от 2 лет.
  • Желателен релевантный опыт в одной из сфер: аутсорсинг персонала, массовый подбор, аутстаффинг, предоставление линейного рабочего персонала.
  • Опыт в смежных сложных B2B-сферах: крупный ритейл, логистика, доставка, производство, клининг.
  • Навык расчёта юнит-экономики, P&L направления или отдельного контракта.
  • Уверенная работа с Excel / Google Таблицами (формулы, сводные таблицы).
  • Большим преимуществом будет опыт работы с крупными сетевыми заказчиками (X5 Group, Тандер, Самокат, Лента и др.) и тендерными площадками.
Условия:
  • Конкурентную заработную плату: оклад + % от маржинальности привлеченных проектов (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
  • Прозрачную систему мотивации без скрытых планов.
  • Современный офис или гибридный формат работы.
  • Отсутствие микроменеджмента: свободу в принятии решений и выстраивании процессов.
  • Корпоративную технику и полную компенсацию мобильной связи.

Похожие вакансии

Менеджер маркетплейса (Wildberries)
Homiko

Высокая самостоятельность и ответственность за конечный результат (не «я сделал всё, что мог», а «я получил нужный эффект»).

100 000 - 150 000 руб.
Менеджер по оптовым продажам
МХ групп

Знание устройства автомобиля. Понимание технологии продаж. Готовность к командировкам. Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере продаж и знание рынка...

90 000 - 150 000 руб.
Ведущий менеджер по развитию продаж
Стандарт Ритейл

Знание рынка автозапчастей, поставщиков, брендов. Опыт успешных оптовых B2B-продаж на рынке автозапчастей (дистрибуция, оптовые компании, сети СТО...

180 000 - 300 000 руб.
Ведущий менеджер по закупкам автозапчастей и развитию ассортимента
Стандарт Ритейл

Знание рынка автозапчастей, поставщиков, брендов. Успешный опыт управления закупками от 3 лет. Опыт участия в разработке и развитии ассортимента.

180 000 - 250 000 руб.
Массажистка-массажист / Эстетист по лицу и телу
ART OF PILATES

Наличие медицинского образования (среднее или высшее) будет являться преимуществом. Наличие действующих сертификатов, дипломов. Наличие медицинской книжки. Опыт работы в салоне...

60 000 - 150 000 руб.