Ведущий специалист сектора сопровождения информационных систем центра цифрового развития

- внедрение, модернизация и доработка централизованного программного комплекса «1С:Предприятие» в Управлении и в филиалах, в том числе с привлечением подрядных организаций;

- эксплуатация и администрирование инфраструктуры 1С:Предприятие на серверах и рабочих станциях;

- решение инцидентов, связанных с работоспособностью инфраструктуры 1С;

- ведение документации программного комплекса «1С:Предприятие»;

- взаимодействие с заказчиками, внутренними и внешними разработчиками, подготовка технических заданий, документации для проведения закупок в соответствии с 223-ФЗ;

- техническая поддержка IT-инфраструктуры, консультирование пользователей по вопросам эксплуатации программного обеспечения на базе продуктов фирмы 1С;

- подготовка и оформление документов, составление и актуализация инструкций.

Высшее техническое образование по направлению подготовки «информационные технологии». Стаж работы по специальности не менее 3 лет. (Опыт работы в государственных организациях приветствуется).

Знание архитектуры 1С:Предприятие на уровне администратора, основ программирования на встроенном языке 1С:Предприятие, СКД.

Навыки формализации задач и подготовки технических заданий, разработки, отладки и тестирования программного кода в среде «1С:Предприятие».

Навыки сопровождения нетиповой конфигурации 1С:Предприятие.

Навыки администрирования баз данных Postgres Pro Ent, в том числе: развертывания, технического обслуживания, резервного копирования и восстановления.

Знание нормативной базы в области защиты персональных данных.

Желательно знание ведения учета в конфигурациях БП Корп, ЗУП Корп.

Знание принципов функционирования и архитектуры аппаратных и программных средств, сетевых протоколов и маршрутизации, ОС семейства Windows, Linux, пакетов офисных программ MSOffice, Р7, LibreOffice.

Навыки установки и настройки оборудования и программного обеспечения рабочих станций и серверов.

График работы: 5/2,

Режим работы с 8.00 до 17.00.

Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации.

Гарантированная выплата заработной платы 2 раза в месяц в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Предоставление и оплата основного и дополнительного (за ненормированный рабочий день) отпусков.

Обеспечение безопасных условий и охраны труда, оборудование рабочего места всем необходимым в соответствии с государственными нормами и требованиями охраны труда.

Обязательное медицинское страхование работников.