Успех в продажах зависит не только от менеджера. Важно, чтобы рядом были сильный продукт, понятная система мотивации и достаточное количество клиентов.
Именно такую систему мы выстраиваем в Умскуле🧡
Мы ТОП-1 онлайн-школа по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ по версии Smart Ranking, входим в топ-20 лучших работодателей России в 2025 году и топ-1 лучших работодателей по Татарстану по версии HeadHunter.
Почему менеджеры выбирают нас:
- Лето без просадки по лидам. Мы знаем, что для многих продажников лето — это спад заявок и дохода. У нас иначе: благодаря сильному маркетингу и широкой линейке продуктов поток клиентов остаётся стабильным круглый год;
- Реальный рост. 80% действующих руководителей выросли внутри компании. Мы даём возможность проявить себя и вырасти как в доходе, так и в команде;
- Только тёплые клиенты. Без поиска и холодных звонков. Ты работаешь только с входящими обращениями, помогая клиентам подобрать подходящий продукт;
- Продукт, который легко продавать. Более 600 000 учеников, сертификация от НИУ ВШЭ, каждый 8-й стобалльник готовится вместе с нами;
- Доход без потолка. Прозрачная система мотивации, стабильный фикс и неограниченные бонусы с продаж. Средний доход менеджеров — 100 000 руб., топы стабильно зарабатывают от 130 000 рублей;
- Надёжная компания. У нас не бывает массовых сокращений, а команда растёт вместе с бизнесом.
Каждый день мы помогаем школьникам поступать в ВУЗы мечты, а родителям — чувствовать спокойствие за будущее своих детей. И именно менеджеры по продажам часто становятся первым человеком, который помогает семье сделать этот важный шаг.
Чем предстоит заниматься:
-
Общаться с клиентами, которые уже заинтересованы в наших продуктах;
-
Помогать подобрать подходящую программу обучения;
-
Сопровождать клиента до покупки, работать с возражениями и помогать принять решение;
-
Выполнять понятные КПИ, влиять на свой результат и вести сделки в amoCRM;
Что мы предлагаем:
-
Доход без потолка. Фиксированная часть от 21 000 (несгораемая) до 30 000 рублей при необходимой выработке + бонусы с продаж без ограничений;
-
Приветственный бонус. Получи 15 000 рублей после первого месяца сотрудничества;
-
Полная удаленка, главное, чтобы было комфортно и стабильно работал интернет;
-
Обучение и поддержка. Нам важно, чтобы ты быстро освоился и чувствовал себя уверенно. Поэтому помогаем на старте, обучаем продукту и регулярно проводим тренинги для команды;
-
Возможности для роста. У нас принято расти внутри компании.
Мы точно подойдём друг другу, если:
-
У тебя есть опыт в онлайн-продажах от 3 месяцев;
-
Ты ориентирован на результат и высокий доход;
-
Хочешь развиваться профессионально и строить карьеру в продажах;
-
Тебе нравится общаться с людьми и вести переговоры;
-
У тебя есть компьютер или ноутбук, стабильный интернет и гарнитура.
Условия сотрудничества:
-
Стандартный 5/2
-
Выбирай удобный формат: 10:00 - 19:00 по мск / 11:00 - 20:00 по мск / 12:00 - 21:00 по мск
-
Сотрудничество по ГПД с отчислениями в ПФР.
Как проходит знакомство:
- Онлайн-встреча с рекрутером (30 минут).
- Онлайн-интервью с руководителем группы (30 минут).
Возможно, именно твой разговор поможет очередному школьнику поверить в свои силы.
Откликайся, а обо всём остальном расскажем уже на встрече 🧡
P.S. заполни, пожалуйста, маленькую анкету при отклике, ее заполнение займет не больше 30 секунд, а нам даст возможность как можно быстрее связаться с тобой🧡
Похожие вакансии
Стильный lifestyle-FMCG с ростом через e-commerce/маркетплейсы и амбициями на большую медийность. Опыт работы KAM / менеджером по работе...
Опыт работы с маркетплейсом OZON от 6 месяцев. Понимание базовых принципов продаж и продвижения на маркетплейсах. Знание основ SEO-оптимизации...
Работать с архивной базой: минимум 25% успешных КЭВ должны приходиться на «старые» контакты. Опыт в продажах или активных звонках.
Обязателен опыт в выведении товаров в ТОП на wildberries. Наличие компьютера, наушников с микрофоном, интернета, рабочего места. Аналитический склад ума...
Опыт работы в сфере от 1+ года. - Понимание принципов работы рекламной экосистемы. - Педантичность, внимательность и системный подход к работе. -
