Менеджер по кадровому делопроизводству

Ищем внимательного и организованного специалиста, который возьмёт на себя кадровое делопроизводство в полном объёме юридических лиц и нашей команды сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в 1С:ЗУП.

• Оформлять трудовые договоры и дополнительные соглашения, вести личные дела сотрудников.

• Заполнять и хранить бумажные трудовые книжки, а также вести сведения о трудовой деятельности в электронном виде.

• Составлять график отпусков и вести табели учёта рабочего времени.

• Актуализировать штатное расписание, локальные нормативные акты и должностные инструкции.

• Вести миграционный учёт сотрудников из стран ЕАЭС и воинский учёт.

• Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства.

• Готовить кадровые документы к архивному хранению.

• Подготавливать и сдавать кадровую отчётность.

• Выдавать сотрудникам справки и копии документов.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.

• Знание трудового законодательства РФ и порядка оформления и хранения кадровых документов.

• Практический опыт работы в 1С:ЗУП.

• Знание требований к обработке и защите персональных данных.

• Уверенное владение MS Office, особенно Word и Excel.

• Навыки работы с электронным документооборотом, государственными информационными системами и кадровой отчётностью.

• Профильное обучение или удостоверение по кадровому делопроизводству будет преимуществом.

• Уверенное использование инструментов искусственного интеллекта станет плюсом.

Личные качества:

Внимательность к деталям, ответственность, организованность, усидчивость, стрессоустойчивость, пунктуальность и умение соблюдать конфиденциальность.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Онлайн-собеседование.

• После успешного прохождения испытательного срока — абонемент в фитнес-клуб.