Привет! Мы — крупное производство готовой еды
Сейчас мы активно растём, набираем обороты и усиливаем команду — поэтому ищем технолога.
Что будет входить в обязанности:
-
Проработка входящего сырья
-
Калькуляция потерь
-
Составление технологических, технико- технологических карт
-
Внесение изменений в технологические карты по результатам проработок
-
Создание настенных рецептур для производственных участков, контроль за их актуальностью
-
Составление актов проработки и списания
-
Контроль качества приготовления продукции и технологии приготовления
-
Контроль за обеспечением производства необходимой документацией
-
Контроль и оптимизация технологических потерь
-
Инспекция производственных цехов
-
Контроль санитарных норм на производстве
-
Инструктаж и обучение персонала санитарным нормам и технологическим процессам
-
Автоматизация производства для увеличения производительности труда
Что для нас важно:
- Релевантный опыт работы на пищевом производстве от 3-х лет
- Профильное высшее или средне-специальное образование по специальности «Технология продукции общественного питания»
- Знание MS Office
- Опыт и умение работы с большим объемом информации и в режиме многозадачности
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление;
- График работы 2/2 по 12 часов
- Возможности для профессионального и карьерного роста
Похожие вакансии
Опыт работы на должности оператора 1С /ERP. Опыт работы ТСД желателен. Уверенный пользователь ПК (Excel). Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, внимательность...
Опыт работы в должности повара от 1 года. Наличие действующей медицинской книжки. Умение работать и в горячем и в холодном...
Опыт работы диспетчером или на складе от 1 года. Знание основ документооборота и складских процессов. Уверенное владение ПК (Word, Excel...
Действующее ИП (или готовность открыть). Личный автомобиль категории В. Отличное знание Москвы и Московской области. Пунктуальность, ответственность, аккуратность на дороге.
Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
