Менеджер по подбору и адаптации

В связи с активным расширением сфер влияния мы ищем Менеджера по подбору и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления вакансий до выхода кандидатов на работу;
• Активный поиск кандидатов через различные каналы, в том числе использование нестандартных источников;
• Закрытие вакансий в указанные сроки;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам;
• Создание и ведение актуальной, работающей базы внешнего и внутреннего резерва кандидатов;
• Контроль адаптации и прохождения испытательного срока вновь принятых сотрудников, реализация мероприятий по снижению коэффициента текучести персонала;
• Подготовка регулярных отчетов по результатам работы;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Участие в мероприятиях по повышению имиджа компании как работодателя.

Сильные стороны, интересующие нас:

• Высшее образование (желательно в области HR, психологии или управления);
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в строительной отрасли будет преимуществом);
• Опыт подбора как линейного, так и домашнего персонала;
• Умение вести одновременно до 6 вакансий и закрывать их в плановый срок;
• Эмоциональная устойчивость и способность работать в стрессовых ситуациях;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности.

Условия и перспективы работы с нами:

• Бессрочный трудовой договор;
• Высокий уровень оплаты труда (оклад + премии);
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ.
• Офис: ТЦ Покровский, городской округ Истра, Московская область, шоссе Новая Рига.