Главный бухгалтер (розница)

Главный бухгалтер со знанием ВЭД (розница)

О компании

Крупная российская компания — импортер и ритейлер товаров для спорта и красоты. География продаж охватывает более 50 собственных розничных точек (Москва и область) и интернет-каналы. Компания активно закупает продукцию в Китае, имеет обособленные подразделения.

Основные задачи:

Проведение полной инвентаризации активов и обязательств с последующим восстановлением бухгалтерского и налогового учета.

Формирование достоверной отчетности и обеспечение ее сдачи в контролирующие органы после завершения восстановительных работ.

Построение прозрачной системы учета.

Разработка регламентов, чтобы в будущем такая ситуация не повторилась.

Участие в подготовке управленческой отчетности.

Построение прозрачной системы учета валютных операций.

Обеспечение корректного отражения в бухгалтерском и налоговом учете переоценки валютных остатков, дебиторской и кредиторской задолженности в иностранной валюте.

Предотвращение искажения финансового результата из-за ошибок в расчете курсовых разниц.

Обязанности:

1. Восстановление учета и исправление ошибок (приоритет на первые 3–6 месяцев)

• Участие в восстановлении аналитического учета и тождественности данных между бухгалтерским и налоговым учетом, в том числе опираясь на замечания аудиторов.
• Исправление выявленных ошибок в учете, корректировка проводок, пересчет налоговых обязательств (НДС, прибыль, импортные платежи).
• Участие в формировании достоверной отчетности и обеспечение ее сдачи в контролирующие органы.

2. Бухгалтерский учет и отчетность

• Контроль и ведение полного цикла бухгалтерского учета (ОС, НМА, ТМЦ, расчеты с персоналом, поставщиками, покупателями, агентами).
• Организация учета по обособленным подразделениям (ведение субсчетов, распределение общехозяйственных расходов).
• Формирование всей регламентированной отчетности (РСБУ, налоговая, статистика, страховые взносы) по компании в целом и по каждому обособленному подразделению.
• Актуализация учетной политики, включая раздел по обособленным подразделениям.

3. Налоговый учет и ВЭД

• Расчет и контроль налога на прибыль (включая распределение по обособленным подразделениям), НДС (включая импортный, восстановление, раздельный учет), имущественных налогов.
• Учет импортных операций: таможенные платежи, валютный контроль, курсовые разницы по контрактам в CNY/USD.
• Взаимодействие с банками по валютным операциям, подготовка документов для валютного контроля.
• Построение прозрачной системы учета, минимизирующей налоговые риски при импорте и работе через электронные площадки, а также при наличии территориально распределенной структуры.

4. Внутренний контроль и инвентаризация

• Организация и проведение инвентаризаций ТМЦ (в том числе в обособленных подразделениях): формирование графиков, создание комиссий, контроль пересчета, анализ расхождений, отражение результатов в учете.
• Проверка корректности отражения операций (выручка, комиссии, штрафы, возвраты, бонусы, логистические расходы) в разрезе всех подразделений.
• Регулярный мониторинг контрольных точек и предупреждение ошибок.

5. Автоматизация и документооборот

• Настройка и контроль внутреннего документооборота между головным офисом и обособленными подразделениями (своевременность получения первичных документов от контрагентов).
• Внедрение и донастройка 1С:Бухгалтерия в части учета товаров, импорта и обособленных подразделений (настройка аналитики, субсчетов, обмен данными).
• Автоматизация загрузки банковских выписок, отчетов агентов, курсов валют.

6. Участие в управленческой отчетности и казначействе

• Участие в разработке управленческой отчетности.
• Контроль план-фактных отклонений по основным статьям затрат (закупка, логистика, комиссии, реклама, прочее) — анализ причин отклонений с точки зрения учетных ошибок или изменения условий работы с контрагентами.
• Подготовка пояснительной информации по финансовым показателям для руководства и внешних аудиторов (умение перевести цифры на понятный язык для коммерческого блока).
• Ведение платежного календаря, контроль остатков денежных средств, мониторинг дебиторской и кредиторской задолженности.
• Участие в формировании годового бюджета.

Требования к опыту и навыкам:

Обязательный опыт:

• Общий стаж от 5 лет на позициях главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, в компаниях с оборотом от 10 млрд рублей (розница, импорт, работа с маркетплейсами).
• Опыт работы Главным бухгалтером — от 2–3 лет в аналогичном профиле (обязательно).
• Опыт ведения учета в компаниях с обособленными подразделениями (распределение налога на прибыль, подготовка деклараций с приложениями, сдача отчетности по месту нахождения подразделений) — обязательное требование.
• Опыт восстановления учета и исправления ошибок по итогам аудиторских проверок — приветствуется и будет ключевым преимуществом.
• Успешное прохождение выездных и камеральных налоговых проверок (НДС, прибыль, импортный НДС), в том числе с участием обособленных подразделений.
• Опыт работы с импортными поставками: таможня, валютный контроль, курсовые разницы.
• Организация и проведение инвентаризаций.
• Опыт донастройки или внедрения 1С в части учета товаров, импорта и обособленных подразделений.

Профессиональные навыки:

• Высшее экономическое образование по специальностям «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Финансы и кредит», «Экономика».
• Экспертное знание и умение применения на практике российских стандартов бухгалтерского учета, МСФО, налогового и таможенного законодательств, ВЭД, основ трудового и гражданского законодательства, а также особенностей учета обособленных подразделений.
• Навыки налогового планирования и оптимизации налоговой нагрузки в рамках правового поля.
• Опыт подготовки управленческой отчетности (P&L, Cash Flow, управленческий баланс) и контроля план-фактных отклонений.
• Приветствуются сертификаты в области бухгалтерского учета, внутреннего аудита и контроля.

Личные качества:

• Системное мышление, внимание к деталям, аналитический склад ума.
• Умение объяснять сложные вещи простым языком, выстраивать диалог с коммерческим отделом, логистами, юристами, а также с руководителями подразделений.
• Ответственность, стрессоустойчивость, готовность работать в сжатые сроки.
• Навыки наставничества и управления: готовность взять на себя руководство командой бухгалтеров, распределять задачи и обучать сотрудников.

Условия работы:

Офис: район Москва-Сити.

График работы: 5/2 (режим работы с 9:00 до 18:00)

Уровень дохода: 300-400 000 (net).

Соц пакет стандартный по ТК РФ (отпуск 28 дней, оплата больничного).

Оформление по ТК РФ.

Испытательный срок 3 месяца.