О компании: торговая компания с глубокими корнями (истоки с 1990-х годов), официально основанная в 2016 году и специализирующаяся на поставках продуктов питания. Главный актив компании – это команда. «Мы гордимся тем, что у нас практически нет текучки кадров: большинство ключевых сотрудников работают в компании долгие годы. Мы создали атмосферу, где каждый, кто является «нашим» человеком, становится частью большой и дружной команды».
Обязанности:
Участие в разработке и внедрении кадровой политики в соответствии с целями компании.
Прием на работу, увольнение, перемещение сотрудников, ведения личных дел, учёта рабочего времени, воинский учет. СОУТ. Разработка и внедрение должностных инструкций.
Автоматизация бизнес-процессов в кадровом учете и делопроизводстве.
Аудит текущих кадровых документов и приведение их к единому стандарту. Разработка и внедрение регламентов по персональным данным и сопутствующей документации от собеседования до приема на работу.
Подбор и адаптация персонала (в среднем 3-5 чел. в год)
Разработка и описание оргструктуры компании совместно с руководством
Создание и внедрение системы адаптации и онбординга для новых сотрудников
Разработка системы мотивации сотрудников
Решение конфликтов между линейными сотрудниками и менеджментом
Оценка и мотивация персонала
Требования:Опыт на аналогичной должности от 3 лет;
Знание трудового законодательства.
Навыки подбора персонала. Умение составлять вакансии, активно искать кандидатов, проводить разные типы собеседований, оценивать компетенции.
Кадровое делопроизводство. Навыки оформления трудовых договоров, приказов.
HR-аналитика. Умение работать с метриками: анализировать текучесть, эффективность подбора, уровень вовлечённости, чтобы принимать обоснованные решения.
Знание методов оценки и развития персонала. Понимание, как проводить аттестацию.
Знание 1С ЗУП
Коммуникабельность, эмпатия, стратегическое мышление, организованность и стрессоустойчивость.
Условия:Работа в стабильной, развивающейся компании
График с 10.00-18.00
Дружный, коллектив ( большинство сотрудников работает более 10 лет)
Похожие вакансии
Опыт сбора и анализа данных по рынку, конкурентам и ценам. Практика разработки новых продуктов в сфере производства и монтажа надстроек...
Высшее образование: фармацевтическое, химическое, медицинское или биологическое. — Опыт работы в регистрации МИ от 3 лет. — Английский язык (B1+...
Высшее образование. Опыт в продажах от 2-х лет (в фармацевтической сфере). Активность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки, умение достигать поставленных...
Опыт 3+ года в продажах кухонь/мебели на заказ. Умеете продавать не «скидкой», а решением, вкусом и точностью.
Готовы учиться и развивать кругозор в рынке строительных материалов. Готовы включиться в работу с первого дня. Звоните и начинаете разговор...