Младший специалист по кадровому делопроизводству

Привет!

Давай быстро расскажем, кто мы, чем занимаемся и кого очень ждем в команду:)

Мы — стабильная торговая компания Смарт Бьюти!
В нашем портфеле — современные и узнаваемые бренды:

• Biorepair и BlanX (бренды стоматологических зубных паст);
• Предгорья Белухи (собственные чай и мед для здоровья);
• Санаторно-оздоровительный комплекс в Алтайском крае.

И это только начало!

А ещё у нас есть свой Telegram-канал, где можно увидеть команду, офис и наши рабочие будни изнутри – ссылка есть в разделе «О компании».

Кого мы ищем?

Сейчас мы ищем младшего специалиста по кадровому делопроизводству, который присоединится к нашей HR-команде.

Сразу о главном:

мы ищем человека с практическим опытом в кадровом делопроизводстве. Если ты уже работал(а) с кадровыми документами — оформлял(а) приёмы, переводы, увольнения, вел(а) трудовые книжки, готовил(а) приказы, работал(а) с отпусками или иностранными сотрудниками — и хочешь развиваться именно в КДП, то эта вакансия для тебя.
Опыт только в общем документообороте, архиве или на позиции ассистента без прямой работы с кадровыми процедурами, к сожалению, не подойдёт.

ЧТО НАМ ВАЖНО:

1. Качественная работа с документами, соблюдение процедур и конфиденциальности.
2. Готовность выполнять похожие задачи, следовать регламентам и работать с большим объёмом информации.
3. Умение расставлять приоритеты в режиме многозадачности, быстро осваивать новое в рамках своих функций.
4. Доброжелательное и этичное общение с коллегами и внешними сторонами.

ЧЕМ НУЖНО БУДЕТ ЗАНИМАТЬСЯ?

1. Подписание кадровых документов с сотрудниками, ознакомление с ЛНА и сбор заявлений (контроль за правильностью заполнения).
2. Взаимодействие с офис-менеджером по вопросу отправки документов сотрудникам через Почту России/курьерскими службами, отслеживание возврата подписанных документов.
3. Ведение архива кадровых документов — организация и систематизация документов в соответствии с требованиями архивного хранения и внутренних правил.
4. Проведение сверки по наличию документов - Выявление ошибок, неточностей, исправлений и недостоверной информации в первичных документах сотрудников, проверка подлинности документов.
5. Ввод и обновление персональных данных в кадровых системах 1С 8.3: Комплексная автоматизация.
6. Ведение электронных реестров и проставление отметок в системе.
7. Подготовка документов по изменению персональных данных сотрудников (заявление, приказ, дополнительное соглашение).
8. Подготовка форм и сбор данных по графику отпусков, перенос данных в печатную форму. Своевременное внесение изменений.
9. Ведение журнала учета трудовых книжек и заполнение бумажных трудовых книжек.
10. Расчет стажа сотрудников, ввод данных в 1С. Проведение сверки сведений в электронной трудовой книжке и бумажном оригинале, фиксация выявленных неточностей и расхождений, их уточнение у сотрудника (запрос пояснений, подтверждение корректных данных).
11. Контроль сроков действия разрешительных документов у иностранных граждан.
12. Подготовка копий кадровых документов по запросу.
13. Оформление документов по командировкам и работе в выходной день (подготовка приказов, уведомлений о работе в выходной день, проверка и составление служебных записок).
14. Взаимодействие со специалистом по охране труда (подготовка документов, сбор подписей, заполнение журналов).
15. Работа с заявками в системе Pyrus.
16. Выезд по необходимости в обособленные подразделения и отделы внутренней миграции по г. Москве и Московской области.
17. Участие в проверках и аудитах кадровой документации.
18. Выполнение поручений ведущего менеджера по кадрам.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальная зарплата от 110 тыс + КПИ
• Официальное трудоустройство с первого дня (по ТК РФ)
• График: понедельник — пятница, с 9:00 до 18:00 (час на обед)
• Уютный офис (7 минут от м. Румянцево) и дружелюбная команда
• Полное обучение и поддержка на всех этапах — особенно на старте
• Возможность учиться, развиваться и расти внутри отдела
• Прозрачные задачи и понятные процессы
• Скидки на продукцию
• Общее обучение отделов, своя библиотека и много мероприятий.

Выбор профессии - это следование своему выбору по сердцу!

Если у тебя уже есть опыт в кадровом делопроизводстве и ты хочешь развиваться дальше именно в КДП – будем рады познакомиться!

При отклике напиши в сопроводительном:

1. Сколько времени ты работаешь именно в кадровом делопроизводстве?
2. Какой был штат и какие участки КДП вела самостоятельно, а с какими частично знакома?