Ведущий менеджер по персоналу

Мы сеть клиник инъекционной и аппаратной косметологии

О НАС:

✔️ Мы успешно работаем и радуем пациентов более 15 лет. Десятки тысяч довольных клиентов

✔️ Для нас в приоритете качество оказанных нами услуг и наши довольные пациенты.

✔️На сегодняшний день являемся одними из лидирующих клиник косметологии в России

✔️Наши техники уникальны и знакомы всему миру косметологии

В нашу команду мы ищем Ведущего менеджера по подбору персонала

Условия:

Достойный доход: оклад 110 000+ премии по kpi (за каждого трудоустроенного кандидата)

Совокупный доход от 110 000 до 160 000

График работы: 5/2 суббота, воскресенье выходные

Время работы с 10:00 до 20:00

Официальное трудоустройство , по ТК РФ

Работа в стабильной компании

Команду сильных специалистов и наставников

Скидки для сотрудников на проведение косметологических процедур до 50 %

Работа в одной из лучших Клиник Краснодара Премиум класса

Обязанности:

- Организация и контроль работы по подбору персонала: поиск кандидатов (работаем с hh, Avito);

- Контроль и курирование работы сотрудников отдела подбора персонала;

- Самостоятельное закрытие вакансий (мы расширяемся и нам требуются администраторы, менеджеры отдела продаж, врачи-косметологи, специалисты отдела маркетинга и некоторые другие специалисты);

- Проведение онлайн и офлайн интервью;

- Согласование кандидатов с руководством компании;

- Направление и курирование успешных кандидатов на обучении, помощь в адаптации;

- Работа с персоналом (ведение графиков рабочего времени, контроль дисциплины, ведение списков по сотрудникам, сбор и подписание документов и т.д.)

- Введение в должность и обучение сотрудников на начальном этапе;

- Контроль этапа адаптации новых сотрудников;

- Разработка и постинг актуальных вакансий;

- Составление счетов по сайтам поиска работы;

- Ведение отчетной документации по работе отдела персонала;

- Организация корпоративных мероприятий и т.д.

Требования:

Опыт в Массовом подборе - будет преимуществом;

• опыт по подбору персонала от 1-ого года, опыт подбора на линейные и топовые позиции;
• знание методов оценки персонала;
• умение обрабатывать большое количество анкет (от 100 в день);
• грамотная ,поставленная речь;
• ответственность;
• коммуникабельность;
• желание развиваться в сфере подбора персонала.

Если тебя заинтересовала данная вакансия , обязательно откликайся !) Свяжемся в ближайшее время