Обязанности:
- Подбор персонала. Вместе с руководителями подразделений составляет профиль должности, размещает вакансии, ищет кандидатов, проводит первичные интервью и собеседования, помогает выбрать кандидатов и сопровождает процесс согласования.
- Сопровождение и администрирование договоров с hh.
- Адаптация. Подготовка welcome-пакета, организует знакомство с университетом и внутренними регламентами, отслеживает прогресс и собирает обратную связь по адаптации.
- Обучение, оценка и развитие персонала. Ведёт учет повышений квалификации, организует обучающие мероприятия или подбирает курсы, оценивает эффективность проведённых программ. Участвует в проведении аттестаций, кадровых комиссий, формирует кадровый резерв.
- Подготовка отчетов, справочной и аналитической информации по результатам подбора персонала и анализа рынка труда.
Требования:
- Желателен опыт работы в ВУЗе или государственной структуре
-
Высшее образование
-
Аккуратность, внимательность, ответственность, коммуникабельность
-
Хорошее знание и практические навыки в 1С:, Microsoft Office (Excel, Word)
-
Знание ТК РФ
-
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ
- Режим рабочего времени с 9.00 до 18.00
- Отпуск 28 календарных дней
Похожие вакансии
Опыт работы в продажах от года (также преимуществом будет опыт организации детских праздников или event – мероприятий). Организованность, внимательность, многозадачность и...
Знание города, умение логически мыслить, коммуникабельность. Опыт в данной сфере приветствуется.
Высокой работоспособности и желания зарабатывать. Хорошие коммуникативные качества, пунктуальность, внимательность, ответственность. ПК уверенное пользование программами (Word, Excel, Outlook), знание 1...
Профильное музыкальное образование ( СПО или высшее). Опыт преподавания вокала от 1 года. Знание современных методик и техник эстрадного вокала.
Базовые знания технологий печати на одежде и тканях (будет плюсом). Умение слушать, объяснять и находить общий язык. Активная жизненная позиция...