Рекрутер по подбору операторов контакт-центра

Регион Медиа - аутсорсинговая компания, которая организует работу контакт-центров, привлекает клиентов и проводит социальные опросы.

Ищем опытного рекрутера для регулярного подбора операторов двух направлений: проведения соцопросов и повторного обзвона клиентов с приглашением в офис.

Что предлагаем:

- Полностью удалённую работу.

- Фиксированный оклад 40 000 ₽ и понятную систему KPI (средняя заработная плата 55.000 - 70.000 рублей).

- Плановые показатели суммарные для двух типов операторов. Доплата за перевыполнение начисляется при достижении соответствующего уровня по всем трём KPI.

- Регулярный поток вакансий и понятные задачи.

- Обучение, наставничество и рабочая коммуникация без лишней бюрократии и микроменеджмента.

Чем предстоит заниматься:

- Обрабатывать отклики на вакансии операторов контакт-центра.

- Самостоятельно искать кандидатов на hh.ru, в том числе холодным поиском.

- Проводить первичные телефонные интервью и повторные собеседования.

- Презентовать вакансии, задачи и условия работы.

- Сопровождать кандидатов до выхода на стажировку и получения результата по адаптации.

- Вести базу кандидатов в актуальном состоянии.

- Закрывать потребность в операторах по текущим задачам компании.

Кого мы ищем:

- Специалиста с опытом работы в подборе персонала, массовом найме или рекрутменте.

- Человека, который умеет работать с большим потоком откликов и кандидатов.

- Рекрутера, который уверенно пользуется hh.ru и готов самостоятельно искать кандидатов.

- Грамотного и доброжелательного собеседника, умеющего заинтересовать кандидата и ясно объяснить условия.

- Специалиста, ориентированного на результат: важно не только найти кандидатов, но и довести их до выхода и успешного прохождения адаптации.

Если вы умеете находить людей, быстро устанавливать контакт и сопровождать кандидатов до выхода на работу - будем рады познакомиться.

Откликайтесь и расскажите о своём опыте в подборе персонала.