Вдохновляйте и обучайте вместе с проектом «Московское долголетие»!
Если вы любите делиться знаниями, умеете находить подход к людям старшего возраста и хотите внести вклад в развитие активного долголетия москвичей — присоединяйтесь к нашей команде преподавателей!
Ваши задачи:
- Проведение увлекательных и доступных занятий по иностранным языкам и использованию смартфонов для участников проекта;
- Подготовка и адаптация учебных материалов с учётом особенностей аудитории;
- Поддержка и мотивация слушателей, создание дружелюбной атмосферы на занятиях;
- Индивидуальный подход к каждому участнику, помощь в освоении новых знаний и навыков;
- Ведение отчётности по проведённым занятиям.
Наши ожидания:
- Опыт преподавания или педагогической деятельности от 1 года;
- Знание методик обучения взрослых, умение объяснять сложное простым языком;
- Владение иностранным языком (уровень не ниже B1) и/или уверенное пользование смартфонами и мобильными приложениями;
- Доброжелательность, терпение, коммуникабельность;
- Готовность работать на площадке работодателя, частичная занятость, гибкий график по договорённости.
Условия и преимущества:
- Частичная занятость с гибким расписанием;
- Работа в дружной команде единомышленников;
- Возможность реализовать свои педагогические идеи и видеть результат своего труда;
- Вклад в развитие общества и повышение качества жизни старшего поколения;
- Современные учебные материалы и поддержка координаторов проекта.
О компании Проект «Московское долголетие» — это уникальная городская инициатива, направленная на активное и интересное долголетие москвичей. Мы создаём пространство для обучения, общения и самореализации людей старшего возраста. Присоединяйтесь и станьте частью большого доброго дела!
Похожие вакансии
Помогайте детям создавать технологии будущего вместе с Koder Lab. Находить подход к детям разного возраста и уровня подготовки.
Тебе не нужно специальное образование или опыт: мы всему научим с нуля.
Обязательный опыт работы в пункте выдачи СДЭК. Уверенное знание программы и основных рабочих процессов. Готовность работать две смены в неделю.
умели тепло и грамотно общаться с людьми. — были внимательны, аккуратны и ответственны. — хотели быть частью команды, а не просто “отработать...
