Обязанности:
• Поиск, отбор и привлечение кандидатов (массовые позиции);
• Проведение телефонных интервью;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале;
• Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности по подбору.
Требования:
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (желательно в охранной или смежной сфере);
• Умение работать с различными источниками поиска кандидатов (понимание принципов работы с Авито и НН);
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
Условия:
• Заработная плата: фиксированный ежемесячный оклад.
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье и праздничные дни — выходные);
• Официальное оформление.
• Работа в офисе (только офисный формат).
Похожие вакансии
Высшее образование, ученая степень, стаж научно-педагогической работы. Умение разрабатывать учебные программы и методические материалы. Уверенный пользователь ПК, офисные приложения...
Многозадачного супергероя: спокойно ведёшь несколько задач одновременно. Прокачаешь навыки в жёстких условиях: за 2,5 месяца научишься держать сроки, следить...
Без опыта. ️ Медкнижка не нужна. ️ Можно быстро выйти на смену.
Без опыта. ️ Медкнижка не нужна. ️ Можно быстро выйти на смену.
Среднее профессиональное или высшее. Опыт работы от 2-х лет с группами обязателен. Исполнительность, пунктуальность, открытость.
