Цель позиции Руководитель департамента по работе с персоналом:
мы ищем сильного кандидата, который умеет не только руководить HR-функцией, но и глубоко разбираться в процессах, находить решения в сложных ситуациях и выстраивать эффективную работу подразделения.
Что для нас важно:
- Опыт руководства HR службой от 5 ти лет.
Опыт работы в компания масштабом не менее 1000 человек. - Отличное знание трудового законодательства и практический опыт решения сложных трудовых вопросов.
- Опыт управления КДП и понимание кадровых процессов не только на уровне контроля команды.
- Опыт самостоятельного подбора руководителей высшего звена.
- Опыт разработки и актуализации ЛНА.
- Уверенная работа с цифрами: планирование, аналитика, оценка трудозатрат и эффективности процессов.
- Умение самостоятельно разбираться в сложных ситуациях, структурировать большой объём информации и предлагать руководству конкретные решения.
- Высокий уровень ответственности и ориентация на результат.
Основные задачи:
- Руководство подразделениями подбора персонала и кадрового администрирования по центральному офису и филиалам компании в России, курирование HR-вопросов зарубежных подразделений.
- Организация и контроль КДП, обеспечение соответствия кадровых процессов требованиям трудового законодательства.
- Актуализация локальных нормативных актов на базе существующей в компании системы документов. Отдельный значимый блок — процессы и регламенты, связанные с обработкой и защитой персональных данных.
- Решение сложных вопросов в трудовых отношениях: конфликтные ситуации, дисциплинарные процедуры, сложные увольнения.
- Консультирование руководителей центрального офиса и филиалов по вопросам трудового законодательства.
- Самостоятельный подбор руководителей и ключевых специалистов: от снятия профиля с внутреннего заказчика и формирования вакансии до оценки кандидатов и сопровождения выхода.
- дальнейшее внедрение кадрового электронного документооборота в компаниях группы.
- Анализ и нормирование работы подразделения: оценка трудозатрат по операциям, ежемесячное планирование загрузки, сбор и анализ фактических показателей, защита планов и результатов перед руководством.
Предлагаемые условия:
- Формат работы офис 5/2, 8 часовой рабочий день.
- Локация Москва, ЮЗАО
- ЗП: 400 000 руб. гросс.
- Оформление по ТК
Похожие вакансии
Честность как основа деловой репутации. Амбициозность в совершенствовании профессии. Стремление к эталонности. Интерес к крупным девелоперским проектам. Результативные продажи/сдачи...
Работать в платформе TraderX. Имеет опыт продаж металлопроката. Понимает специфику B2B-продаж. Умеет самостоятельно находить и привлекать клиентов.
Построение отдела с нуля — возможность реализовать собственные подходы и идеи. -Опыт работы от 3-х лет на руководящей должности в...
Опыт в подписочных/сервисных моделях, массовом B2B. Опыт кратного масштабирования маркетинга. Управление командой от 10–15+ человек.
Высшее техническое образование. Не менее 3 лет в области разработки электронной техники. Опыт работы в ГК Ростех и допуска к...