Сейчас мы ищем талантливого рекрутера в отдел преподавания, готового вместе с нами формировать первоклассную команду преподавателей
Задачи:
- Сорсинг (холодный поиск) кандидатов на сайтах по трудоустройству / в социальных сетях / на профессиональных платформах.
- Коммуникация с потенциальными преподавателями посредством исходящих звонков, электронной почты и мессенджеров, обеспечивающая оперативное взаимодействие и поддержку.
- Сопровождение преподавателей на всех этапах воронки найма и адаптации, обеспечивающее плавный переход и интеграцию в команду.
- Ведение учета и аналитики в CRM-системе, соблюдение внутренних процессов.
- Выполнение плановых показателей.
- Ведение кандидатов с момента отклика до успешного вступления в команду.
- Вести учет и аналитику в CRM, соблюдать внутренние процессы и помогать команде расти качественно и прозрачно.
- Опыт работы в рекрутменте / подборе персонала от 1 года.
- Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора: от поиска и первичного отбора кандидатов до сопровождения выхода.
- Практический опыт активного сорсинга (холодного поиска) кандидатов от 6 мес.
- Опыт использования различных каналов поиска: работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества, базы кандидатов и другие источники.
- Опыт скрининга резюме и первичной оценки кандидатов по заданным критериям.
- Опыт проведения телефонных / онлайн-интервью и принятия решения о дальнейшем движении кандидата по воронке.
- Опыт одновременного ведения нескольких вакансий или массового/потокового подбора.
- Опыт ведения базы кандидатов в CRM или аналогичных системах.
- Умение работать с большим объемом кандидатов, самостоятельно планировать загрузку и соблюдать сроки по вакансиям.
- Оформление по ТК РФ.
- График 5/2, 8 часов, начало рабочего дня и выходные по договоренности с руководителем.
- Полностью удаленная занятость.
- Удобные корпоративные инструменты, которые помогают разграничить личное и рабочее пространство: TiMe, Zoom, Google Workspace, Confluence.
- Скидки до 50 % на продукты компании для тебя, твоего друга или ребенка.
Хочешь работать в команде, где рекрутинг напрямую влияет на результат бизнеса, находить сильных специалистов и видеть эффект от своей работы?
Присоединяйся к нам! Оставляй отклик — мы свяжемся с тобой в ближайшее время.
Похожие вакансии
Опыт в тендерах именно по автозапчастям / автохимии / расходникам — обязательно. Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ, уверенная работа на ЭТП.
Выяснять потребности пациента, предыдущий опыт лечения, ожидания и сомнения. Записывать к подходящему специалисту или на консилиум по правилам клиники.
Это методика развития интеллекта, которая помимо быстрого счета в уме также развивает познавательные способности ребенка. Не важно, имеете ли вы...
Опыт работы в B2B продажах и/или продажах услуг от 6 месяцев (апсейлы, продление услуг, аккаунт-менеджмент).
Это методика развития интеллекта, которая помимо быстрого счета в уме также развивает познавательные способности ребенка. Не важно, имеете ли вы...