Благодаря своей команде, частью которой можешь оказаться и ты, группа компаний Kraska Store существенно продвинулись в своем развитии. Именно это сподвигло нас к открытию данной вакансии. Мы в поисках менеджера который разбирается в отделочных материалах.
Обучим, дадим клиентов, дадим возможность зарабатывать и расти профессионально.
Чем предстоит заниматься:
- Консультация клиентов в шоуруме входящий трафик
- Развитие клиентской базы (дизайнеры и архитекторы)
- Выполнение плановых показателей по продажам
- Консультация клиентов онлайн теплые лиды
- Сопровождение клиента на всех этапах сделки
Что мы хотим видеть у нашего коллеги:
- Высшее образование
- Опыт работы в продажах обязательно от 1 года
- Опыт работы с отделочными материалами -будет преимуществом (краска, декоративная штукатурка, лепнина, текстиль, другие отделочные материалы)
- Знание 1С УТ, Гугл таблиц, Битрикс 24 (желательно).
- Ответственность, пунктуальность, исполнительность.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в стабильной и развивающейся компании, официальное оформление по ТК РФ;
- Своевременные выплаты ЗП, состоящие из Оклада +KPI+% с продаж;
- Премии за перевыполнение плана;
- Перспективы карьерного роста и развития;
- Дружный коллектив и комфортные условия работы.
- По одному из адресов шоурума - Нахимовский проспект (Экспострой), Ленинградское шоссе 25 (Фэмили Рум), Artlay (Курская)
Присоединяйтесь к нашему профессиональному коллективу!
Похожие вакансии
Высшее техническое образование. Обязательно опыт работы инженером по эксплуатации МКД от 2 лет! Обязателен опыт работы в ЖКХ.
Высшее юридическое образование. Опыт работы юристом от 3–6 лет. Интерес к семейному праву и спорам о собственности.
Высшее педагогическое образование. Успешный опыт преподавания в школе, подтверждённые высокие результаты учеников на ОГЭ и ЕГЭ. Управленческий опыт: работа в...
Обязателен опыт работы именно в банковской или финансово-кредитной организации. Рассматриваем кандидатов с опытом работы: Обязательно. Практический опыт работы с...
Опыт в HR сфере от 2-х лет. Знание инструментов подбора и оценки персонала. Активная жизненная позиция. Ответственность, коммуникабельность, гибкость.
