Менеджер по адаптации и обучению персонала\Специалист (СРОЧНАЯ ВАКАНСИЯ)

«ИНФИНИТИ» — московское агентство недвижимости с более чем 20-летним опытом работы на рынке.

Система уже работает - программы, лекции, практические отработки, тестирование, экзамены, методические материалы, корпоративная обучающая платформа и контрольные точки — всё это существует и функционирует.

Адаптация, которая приводит к результату. Ваша задача — чтобы это работало!

Сейчас мы усиливаем команду и ищем специалиста по адаптации и обучению персонала.

Что предлагаем

• Доход от 85 000 р. на старте, финальные условия - по итогам собеседования;
• Офисный формат работы, график работы 5/2, с 10:00 - 19:00;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Офис рядом с м. Бауманская;
• Работу в действующем отделе адаптации, где процессы уже выстроены;
• Готовые программы, материалы и инструменты - Вам не придётся начинать "с чистого листа";
• Обучение и поддержку на старте;
• Возможность влиять на систему. Через некоторое время — участвовать в развитии и улучшении;
• Непосредственно с новичками внутри отделов работают руководители отделов продаж. Задача отдела адаптации — организовывать и координировать этот процесс, контролировать прохождение программы и обеспечивать РОПов необходимыми инструментами.

Что нужно делать:

• Управлять процессом обучения новых сотрудников: расписание, лекции, практические отработки, тестирование, экзамены;
• Координировать процесс адаптации совместно с РОПами;
• Отслеживать динамику стажёров по отделам и взаимодействовать с РОПами, если есть отклонения;
• Работать в системе МИРА: добавлять сотрудников, назначать обучение, размещать материалы и тесты, контролировать прохождение;
• Координировать адаптацию совместно с руководителями отделов продаж;
• Контролировать прохождение программы, выполнение целевых действий и контрольных показателей;
• Отслеживать динамику стажёров и своевременно подключаться, если появляются отклонения;
• Организовывать адаптационные мероприятия;
• Актуализировать программы, инструкции, регламенты, методические материалы.

Нам важно, чтобы вы:

• Были организованны и внимательны к деталям;
• Умели общаться с разными людьми;
• Не боялись выступать перед группой;
• Спокойно работали с таблицами, цифрами и контрольными показателями;
• Умели контролировать сроки и доводить задачи до результата;
• Хотели развиваться в направлении обучения и адаптации персонала.

Опыт в недвижимости не требуется — всему, что связано с нашей системой и спецификой бизнеса, мы научим.Мы готовы рассматривать кандидатов как с опытом в HR, обучении или адаптации, так и без профильного опыта.

Для нас адаптация — это не формальность

Не Welcome-встреча в первый день и не галочка в чек-листе. Это система, которая помогает новичку освоить профессию и вместе с руководителем выйти на результат.

Если вам интересно работать с людьми, видеть конкретный результат и развиваться в направлении обучения и адаптации — будем рады познакомиться.