Компания «Доступный сервис» оказывает услуги по установке, поверке, замене и обслуживанию счетчиков воды, а также выполняет широкий спектр сантехнических работ.
Должностные обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала для различных вакансий (массовый подбор, Москва МО, филиалы);
- Поиск, привлечение кандидатов на позиции: Мастер сантехники, Мастера КИПа, Выездные менеджеры, Операторы call-центра, другие позиции по мере необходимости;
- Проведение первичного собеседования;
- Создание кадрового резерва;
- Активный подбор соискателей;
- Холодный поиск;
- Одновременное ведение 5-7 вакансий.
Требования:
- Высшее/неоконченное высшее образование‚ желательно в области управления персоналом;
- Опыт работы в сфере рекрутинга (массовый подбор);
- Умение работать с большим объемом информации;
- Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом.
Условия:
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 удаленно;
- Работа в дружной команде;
- Заработная плата: на время испытательного срока 50 000т.р. оклад, после испытательного срока (1 мес.) оклад 50 000т.р. + kpi за закрытие позиции.
Похожие вакансии
Опыт точечного подбора персонала от 3 лет. Вы умеете задавать правильные вопросы и отсеивать случайных людей за 10–15 минут.
От 1 года в массовом или потоковом подборе: продажи, колл-центры, онлайн-школы, курьеры, ритейл. Любишь цифры. Умеешь планировать день...
Самоорганизованны — никто не будет стоять над душой.
Человека с опытом работы в рекрутинге от 1 года. Того, кто свободно владеет кыргызским языком (устным и письменным).
Нам важно находить людей, которые не только подходят по навыкам, но и готовы работать в динамичном бизнесе: брать ответственность, быстро...