Бухгалтер по первичной документации и кадровому учёту

Привет, будущий коллега!

Мы — Fufina Color Group. Уже 16 лет мы производим и продаём строительно-отделочные материалы. У нас собственное производство, устойчивый B2B-бизнес с годовым оборотом около 1 млрд ₽ и продажи на маркетплейсах более 140 млн ₽ в месяц.

Наша цель на 2027 год — вырасти до оборота 2,5 млрд ₽. Для этого мы усиливаем финансовый блок, систематизируем учёт и автоматизируем процессы.

Сейчас мы ищем бухгалтера по первичной документации и кадровому учёту — внимательного и системного специалиста, который обеспечит порядок в документах, взаиморасчётах и кадровом делопроизводстве.

💎 Почему вам понравится у нас:

• Стабильность и масштаб. Мы — прибыльный бизнес с 16-летней историей, собственным производством и устойчивыми продажами. Компания активно развивается и усиливает команду.
• Выстроенный учёт. Вам не придётся восстанавливать документы и наводить порядок с нуля. Учёт ведётся, необходимая документация и рабочая база уже есть. Ваша задача — поддерживать качество учёта, контролировать сроки и развивать существующие процессы.
• Понятная зона ответственности. У позиции есть конкретные задачи, сроки и критерии результата. Вы будете понимать, за что отвечаете и как оценивается ваша работа.
• Прозрачная система мотивации. Помимо стабильного оклада предусмотрены ежемесячный KPI и дополнительная ежеквартальная премия.
• Возможность влиять на процессы. Сейчас компания автоматизирует учёт и усиливает финансовый блок. Вы сможете предлагать улучшения и участвовать в развитии внутренних процессов.
• Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира, оставаясь в рабочем ритме команды по московскому времени.

🛠 Что нужно будет делать:

• Вести в 1С первичную документацию, контролировать её полноту, корректность и своевременное получение.

• Работать с ЭДО, оригиналами документов и архивом.

• Проводить сверки с контрагентами и между юридическими лицами группы, контролировать закрывающие документы и взаиморасчёты.

• Вести учёт основных средств и материалов, контролировать амортизацию и сопровождать инвентаризации.

• Вести кадровое делопроизводство: приём, переводы, отпуска, увольнения, трудовые договоры, приказы и личные дела сотрудников.

• Проверять оборотно-сальдовые ведомости, выявлять и устранять ошибки и расхождения.

• Своевременно закрывать закреплённые участки учёта и взаимодействовать с главным бухгалтером при закрытии отчётного периода.

💪 Вы нам подходите, если:

• У вас есть опыт работы с первичной документацией и кадровым делопроизводством.

• Вы уверенно работаете в 1С и системах электронного документооборота.

• Знаете требования к оформлению первичных и кадровых документов.

• Понимаете логику бухгалтерских счетов и закрытия отчётного периода.

• Умеете самостоятельно находить расхождения и доводить вопросы до решения.

• Внимательны к деталям, системны и соблюдаете установленные сроки.

💰 Условия:

• Оклад: 75 000–90 000 ₽ на руки в зависимости от опыта и уровня кандидата + ежемесячный KPI: 20 000 ₽ + ежеквартальная премия: 15 000 ₽.

• Формат работы: полностью удалённый.

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.

• Испытательный срок: 3 месяца.

Этапы отбора: интервью с HR → финальное интервью с руководителем → сбор рекомендаций → оффер.

Откликайтесь — будем рады познакомиться!