ТотСамыйHR — небольшое, но очень профессиональное HR-агентство. Наши клиенты – это известные компании, которые развивают франшизу. К нам обращаются за подбором руководителей направления франшизы, РОП, МОП, сотрудниками отдела сопровождения.
Также с нами формируют команды партнеров, которые запускают бизнес по франшизе.
Компании оптимизируют расходы и труд менеджера – это донести ценность работы с нами и что бизнес получает намного больше при верном выборе движущей силы – определенных людей, на этом не стоит экономить.
Мы гибкие: быстро принимаем решения, не страдаем бюрократией, слышим каждого сотрудника. Мы профессиональны: за плечами команды — экспертиза в подборе, оценке и адаптации персонала.
Обязанности:
- Совершать 50–80 холодных звонков в день по предоставленной базе (владельцы и директора УК, франчайзи, руководители сетей)
- Наработать первичную базу клиентов, далее регулярно касаться их и выходить на сделки по сбору команды для новых партнеров сети. При 30 компаниях можно делать 300 чеков за год.
- Выходить на ЛПР, выявлять потребности в подборе персонала
- Презентовать услуги: пакеты подбора, оценку кандидатов, сопровождение адаптации, HR-обучение для франшиз
- Назначать квалифицированные встречи (приглашение или участие в вебинарах)
- Фиксировать результаты в CRM, вести отчётность
- Отрабатывать возражения
- Заключать договоры
- Опыт холодных B2B-продаж от 1 года (услуги, консалтинг, HR, аутсорсинг — плюс)
- Умение выходить на ЛПР и вести переговоры на уровне собственника/директора
- Навык работы с возражениями, уверенная речь
- Опыт работы в CRM
- Самоорганизованность для удалённой работы: вы не «сидите на звонках», а управляете своей активностью
- Гарнитура (наушники с микрофоном) и стабильный интернет
- Оклад 50 000 ₽ (фикс) + премия от выполнения плана продаж (грейды).
- Суммарный доход 90 000 – 160 000 руб.
- Обучение на старте: скрипты, продукт (подбор персонала, HR-услуги), работа с базой
- База контактов и телефония — предоставляем
- Прозрачная система выплат — вы точно знаете, за что получаете каждую сумму
- Рост до руководителя отдела продаж — мы растем и ищем человека на перспективу
- Удалёнка без микроменеджмента — мы оцениваем результат, а не время нахождения в чате
Похожие вакансии
Опыт B2B-продаж 3+ лет, желательно в FMCG / food / cosmetics / manufacturing / services. Английский C1+: свободное...
Позитивный взгляд на жизнь. Умение слышать собеседника. Способность выгодно презентовать товар исходя из предпочтений клиента. Уверенное владение ПК (Microsoft Office...
Желание и возможность работать из дома. Грамотная речь, хороший словарный запас. Способность выгодно презентовать товар исходя из предпочтений клиента.
Нам нужен человек с реальным опытом холодных продаж, который: Уверенно чувствует себя в телефонных переговорах. Спокойно работает с отказами и...
опыт работы с Wildberries. -опыт работы с внутренней рекламой вб. -высокие аналитические способности. -опыт работы с Excel.