Российская компания, занимающаяся производством и продажей колесной спецтехники с 1988 года приглашает на работу заместителя руководителя отдела персонала.
Обязанности:
- подбор персонала и собеседования согласно открытым вакансиям;
- адаптация новых сотрудников и работа с персоналом;
- формирование должностных инструкций и предложения по мотивации;
- публикация вакансий;
- мониторинг рынка труда;
- оформление первичных документов для приема на работу - заполнение анкеты и сбор рекомендаций по кандидату;
- работа в программе 1C ЗУП версия 8.2/8.3;
- участие в разработке локально-нормативных актов, приказов, их актуализация;
- составление ежемесячной отчетности для руководителя по результатам подбора;
- участие в организации праздничных корпоративных мероприятий.
Требования:
- высшее профессиональное образование, знание психологии приветствуется;
- опыт работы не менее трех лет на производственных предприятиях на должностях с аналогичным функционалом;
- уверенные знания ТК РФ и программы 1С ЗУП 8.3;
- ответственность, пунктуальность, внимательность;
- грамотная письменная и устная речь.
- фотография в резюме будет большим плюсом.
- график работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье) с 8.30 до 17.15;
- оформление в соответствии с действующим законодательством;
- место работы город Люберцы, в шаговой доступности от станции Люберцы-1
Похожие вакансии
Опыт работы в управлении продажами в ресторанах QSR. (преимуществом будет опыт работы в "ФАРШ СИТИ ГРУПП"). Практический опыт руководства командой...
Опыт работы начальником склада или старшим кладовщиком от 3 лет на производственном складе. Опыт комплектации: вы собирали изделия из комплектующих...
Опыт аналитической, исследовательской и экспертной работы. Умение проводить кабинетные исследования и работать с различными источниками информации. Способность анализировать большие объемы...
Опыт управления исследовательской командой от 3-х лет. Опыт организации и проведения прикладных исследований (социологических, поведенческих, маркетинговых или социальных) самостоятельно...
Опыт работы с клиентами, опыт продаж. Умение работать на результат, активная жизненная позиция. Навыки делового общения, ведения переговоров.
