Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота в полном объеме.
- Подбор персонала.
- Разработка ЛНА и успешное внедрение (ПВТР, Положение об оплате труда и премирование, о подборе и адаптации и др. документы)
- Разработка штатного расписания. Оптимизация численности персонала.
- Разработка должностных инструкций.
- Составление стат. отчетности.
- Подготовка необходимой документации в фонды.
- Взаимодействие с ФМС и МВД (оформление иностранных граждан (патент, РНР, ВКС).
- Успешный опыт прохождения проверок.
- Экспертное знание трудового законодательства.
- Работа в программах: 1С.
- Частичный подбор строительного персонала.
Требования:- Экспертное знание трудового законодательства.
- Высшее образование.
- Опыт работы более 6 лет.
- Стабильная заработная плата дважды в месяц
- График работы 5/2 с 08:00-17:00
- Корпоративные мероприятия несколько раз в год
- Дружная команда профессионалов
- Лояльное руководство.
Похожие вакансии
Аналогичный опыт работы от 3 лет. Уверенные знания трудового, бухгалтерского и налогового законодательства и практический опыт ведения кадровой документации и...
Имеете высшее образование. Уверенно ориентируетесь в товарной классификации и номенклатуре строительных материалов: знание марок, типоразмеров, взаимозаменяемости, конструктивных и эксплуатационных характеристик...
Знание ТК РФ, ФЗ РФ, постановлений Правительства в области Трудового права. Опыт работы с иностранными гражданами. Умение работать с большим...
Высшее образование. Опыт работы не менее 2-х лет в массовом и точечном подборе персонала. Внимательность при работе с большим...
Опыт работы на аналогичной должности от 6-х лет. Опыт работы с импортом из Китая от 3-х лет.